① メンタルヘルスケアの意義
45問メンタルヘルスケアがなぜ職場で必要とされるのかを、社会的背景と制度から学ぶ分野です。強いストレスを感じる労働者の割合や相談相手の傾向といった労働安全衛生調査の結果、自殺対策基本法などの法制度、「労働者の心の健康の保持増進のための指針」で示された4つのケアや「心の健康づくり計画」の位置づけが頻出です。セルフケアの意義や事業者方針の表明、従業員自身の役割など、III種セルフケアコースの入口として全体像をつかむ土台になります。数字や制定年は問題データで集計できる範囲で確認し、制度の目的とセットで押さえましょう。
第1問「仕事や職業生活に関することで、強いストレスとなっていると感じる事柄がある」労働者の割合は、どの程度であるか第2問「仕事や職業生活に関する強いストレスの原因」のうち、男性で最も多いものはどれか第3問「仕事や職業生活に関する強いストレスの原因」のうち、女性で最も多いものはどれか第4問「仕事や職業生活に関することで、強いストレスとなっていると感じる事柄がある」労働者の割合を就業形態別でみると、最も高いの...第5問「メンタルヘルス対策に取り組んでいる」事業所の割合は、およそ何%であるか第6問「仕事や職業生活での不安、悩み、ストレスについて相談できる人がいる」労働者の割合は、全体でどの程度か第7問「仕事や職業生活に関する不安、悩み、ストレス」について相談できる相手として、全体で最も多いものはどれか第8問わが国の自殺者数は、1998年に急増し、それ以降2011年に至るまで何年間連続で3万人を超えていたか第9問「労働者の心の健康の保持増進のための指針」が策定されたのは何年か第10問「自殺対策基本法」が制定されたのは何年か第11問職場におけるメンタルヘルス対策の具体的な取組として掲げられているものはどれか第12問「心の健康づくり計画」に定めるべき事項として、最も適切なものはどれか第13問「心の健康づくり計画」で定めないものはどれか第14問事業者方針について、最も適切な説明はどれか第15問従業員がセルフケアに努めるために推奨される行動はどれか第16問心の病気を発症した場合の一般的な傾向として、適切なものはどれか第17問職場におけるメンタルヘルス対策を実施する事業所について、適切なものはどれか第18問「労働者の心の健康の保持増進のための指針」において、管理監督者が行うべき教育研修内容に含まれないものはどれか第19問職場においてストレス要因が数多く存在する場合、対策を計画・実施することは誰の役割か第20問「過去1年間にメンタルヘルス不調により退職した労働者がいる」事業所の割合は全体でどの程度か第21問事業場内の相談先や事業場外資源に関する情報は、何のために実施する教育内容か第22問メンタルヘルス対策としてストレスチェック以外で多く取り組まれているものはどれか第23問「心の健康づくり計画」の実施状況について、計画に含めるべき事項はどれか第24問自殺者数の動向について、適切な記述はどれか第25問事業者方針を表明する目的として、適切なものはどれか第26問従業員の役割として正しいものはどれか第27問セルフケアのために労働者が得ておくべきものはどれか第28問事業者方針において、従業員に対して説明すべきこととして適切でないものはどれか第29問自殺直前の精神健康面について、指摘されていることはどれか第30問「労働安全衛生調査」（2018年）において、事業所におけるメンタルヘルス対策の内容としてストレスチェック以外に挙げられる...第31問メンタルヘルスケアに関する方針の周知について、適切なものはどれか第32問セルフケアを促進するための教育として「健康情報を含む労働者の個人情報の保護」を行う対象はどれか第33問職場において労働者が適切に対応するために必要なものはどれか第34問メンタルヘルスケアにおいて「ラインによるケア」の目的として適切なものはどれか第35問「労働安全衛生調査」（2018年）で、メンタルヘルス不調により連続1か月以上休業した労働者がいる事業所の割合は全体でどの...第36問メンタルヘルスケアの意義として、企業が方針を表明することの利点はどれか第37問労働者が安全衛生委員会等に参画することの意義はどれか第38問「心の健康づくり計画」に定める内容として適切なものはどれか第39問セルフケアとは何か第40問ストレス過多の状態が続いた場合、何が生じやすくなるか第41問事業者方針を策定する際に意識すべき点はどれか第42問「仕事や職業生活に関する強いストレスの原因」として「対人関係」が含まれるものはどれか第43問メンタルヘルスケアの重要性について、職場にはどのようなストレス要因が存在するか第44問「労働安全衛生調査」（2018年）において、相談できる相手として「家族・友人」以外に相談先として重要視されるものはどれか第45問事業者方針で説明が必要な事項として適切なものはどれか
② ストレス及びメンタルヘルスに関する基礎知識
53問ストレスとメンタルヘルス不調のしくみを、医学・心理学の基礎から学ぶ最重要分野です。ストレッサーとストレス反応の関係、大脳皮質・大脳辺縁系・視床下部を経て自律神経系・内分泌系・免疫系へ至る反応経路、交感神経系とアドレナリンの働きが頻出です。あわせてNIOSHの職業性ストレスモデルやワーク・エンゲイジメント、うつ病・パニック障害・統合失調症・適応障害・発達障害といった代表的な不調、パワハラ・セクハラの類型も問われます。用語が多く混同しやすいため、症状と病態を結びつけ、脆弱性ストレスモデルの考え方で全体を整理するのが効率的です。
第46問職場や家庭での人間関係や過重な責任など、個人にとって負担となる出来事を何と呼ぶか第47問ストレス要因によって引き起こされた精神症状や身体症状、行動の変化を何と呼ぶか第48問ストレスによる健康障害のメカニズムにおいて、ストレッサーに直面した際にまず情報が評価される脳の部位はどこか第49問自律神経系の中枢はどこにあるか第50問視床下部の神経細胞が活性化されると影響を受ける系として不適切なものはどれか第51問生命の危機などの強いストレッサーに直面した際、交感神経系が優位になり血中に放出されるものは何か第52問自律神経系には交感神経系と何があるか第53問副交感神経系の働きが優位になる場面として適切なものはどれか第54問慢性のストレス状態が続くと自律神経系の機能はどうなるか第55問NIOSHの職業性ストレスモデルにおいて、ストレッサーとして挙げられるものはどれか第56問パワーハラスメントにおける「身体的な攻撃」の具体例はどれか第57問パワーハラスメントにおける「精神的な攻撃」の具体例はどれか第58問パワーハラスメントにおける「人間関係からの切り離し」の具体例はどれか第59問業務による精神障害の労災請求件数は2019年にはどれくらいか第60問セクシュアルハラスメントの性的言動を行う者として該当しないものはどれか第61問ワーク・エンゲイジメントの構成要素として適切なものはどれか第62問ワーク・エンゲイジメントの対概念として位置づけられているものはどれか第63問うつ病の疑いがある場合、症状が何週間継続しているかが判断の目安となるか第64問従来のうつ病に見られる特徴として不適切なものはどれか第65問パニック障害の特徴として不適切なものはどれか第66問統合失調症における「妄想」の定義として適切なものはどれか第67問統合失調症において、幻覚や妄想が安定した後の状態として正しいものはどれか第68問適応障害の発症時期として適切なものはどれか第69問発達障害者支援法に定められる発達障害の定義に含まれないものはどれか第70問注意欠如・多動症(ADHD)の特徴として適切なものはどれか第71問神経性食欲不振症(神経性やせ症)の特徴として正しいものはどれか第72問メンタルヘルス不調は、遺伝などの素因があれば軽度のストレスでも生じることがあるか第73問心の健康問題について、正しい記述はどれか第74問「脆弱性ストレスモデル」の説明として正しいものはどれか第75問合理的配慮の提供について、適切な対応例はどれか第76問ストレスのメカニズムにおいて、大脳辺縁系に伝達された情報の次の伝達先はどこか第77問「過小な要求」に分類されるパワーハラスメントの具体例はどれか第78問内分泌系でのストレス反応として適切なものはどれか第79問NIOSHの職業性ストレスモデルにおいて、「個人の性格」は何に分類されるか第80問うつ病の初期症状として見られる身体症状はどれか第81問適応障害の主な症状に含まれないものはどれか第82問睡眠不足による経済損失について正しいものはどれか第83問概日リズム睡眠障害の原因として適切なものはどれか第84問発達障害は通常いつ発現するか第85問パワーハラスメントにおける「個の侵害」とはどのようなものか第86問ストレスによる健康障害のメカニズムにおける大脳辺縁系の役割として適切なものはどれか第87問自律神経系がエネルギー調節を行わないという記述は正しいか第88問メンタルヘルス不調は治らない疾患であるという記述は正しいか第89問NIOSHの職業性ストレスモデルにおいて、事故や病気欠勤は何に分類されるか第90問睡眠時無呼吸症候群の特徴として正しいものはどれか第91問適応障害において、ストレス要因が終結すると症状はどうなるか第92問注意欠陥多動性障害(ADHD)の特徴として適切なものはどれか第93問セクシュアルハラスメントに関する調査において、被害経験者が最も多いとされる雇用形態は何か（2016年調査）第94問NIOSHの職業性ストレスモデルにおいて、「不十分な技術活用」は何に分類されるか第95問うつ病の治療について適切なものはどれか第96問セクシュアルハラスメントの性的言動を行う者として該当するものはどれか第97問「過大な要求」に分類されるパワーハラスメントの具体例はどれか第98問心の健康問題について正しいものはどれか
③ セルフケアの重要性
40問労働者自身がなぜセルフケアに取り組む必要があるのかを、過重労働の健康影響と法制度の両面から学ぶ分野です。長時間労働とメンタルヘルス不調の関係、過労死等防止対策推進法や労働契約法第5条の安全配慮義務、労働安全衛生法に基づく健康診断と保健指導、改正労働基準法の時間外労働の上限規制が頻出です。あわせて労働者自身の自己保健義務や、心身の変調に早く気づき状況を整理する初期対応の考え方も問われます。事業者側の義務と労働者側の役割を対にして整理すると、セルフケアの位置づけが明確になります。
第99問過重労働が労働者の健康に及ぼす影響のメカニズムについて、最も適切なものはどれか。第100問長時間労働とメンタルヘルス不調との因果関係を認めている検討会はどれか。第101問過労死等防止対策推進法が施行された年はどれか。第102問労働者が安全・健康を確保しつつ労働できるよう必要な配慮をすることを定めた法律はどれか。第103問労働者には健康診断を受診する義務があるが、その根拠となる法律はどれか。第104問過重労働の健康影響メカニズムについて、誤っているものはどれか。第105問定期健康診断において、有所見率の最も高い項目とされるものはどれか。第106問メンタルヘルス不調の初期対応に関する記述として、適切なものはどれか。第107問メンタルヘルス不調の初期対応において、誤っているものはどれか。第108問労働安全衛生法における産業医の健康相談について、適切なものはどれか。第109問過重労働による健康障害防止マニュアルにおける過労死の定義について、誤っているものはどれか。第110問労働者自身の義務として、誤っているものはどれか。第111問改正労働基準法による時間外労働の上限規制の原則はどれか。第112問事業者の保健指導の義務について正しいものはどれか。第113問職場における危険因子について、誤っているものはどれか。第114問労働契約法における安全配慮義務の明文化について正しいものはどれか。第115問過重労働が生体へ及ぼす影響で正しいものはどれか。第116問「職場の人間関係を通して、労働者の体調不良に気づくシステム」について、最も適切なものはどれか。第117問メンタルヘルス不調の早期対処について、不適切なものはどれか。第118問事業場内システムによる早期対処について、適切なものはどれか。第119問過労死等防止対策推進法の目的について、誤っているものはどれか。第120問安全配慮義務を法的に負う根拠はどれか。第121問健康診断に関する労働者の義務で正しいものはどれか。第122問労働者が行うべき自己保健義務の内容はどれか。第123問過重労働により生体内で起こる反応の組み合わせで正しいものはどれか。第124問血圧を上昇させる生体内物質はどれか。第125問代謝バランスを不安定にする原因として、正しいものはどれか。第126問職場における「有害要因」の例として適切でないものはどれか。第127問安全配慮義務が明文化されたのはいつか。第128問過重労働の定義について「産業医のための過重労働による健康障害防止マニュアル」が記載している内容として、正しいものはどれか...第129問労働災害防止義務について正しいものはどれか。第130問職場におけるコミュニケーションの重要性として適切なものはどれか。第131問メンタルヘルス不調の「心理的な分野である」という性質が指すことはどれか。第132問「仕事が増えれば誰かが補う」という日本の労働現場の空気について、正しい記述はどれか。第133問健康診断の受診義務について、最も正しいものはどれか。第134問長時間労働が健康を障害する仕組みについて、適切なものはどれか。第135問過労死の定義として正しいものはどれか。第136問産業医による健康相談の周知について、事業者に求められることはどれか。第137問労働安全衛生法で規定されている労働者の努力義務はどれか。第138問健康診断の結果、就業調整が必要な場合の事業者の目的はどれか。
④ ストレスへの気づき方
54問自分自身のストレスにどう気づくか、その方法と評価の枠組みを学ぶ分野です。ストレス反応の急性・慢性、心理面・身体面・行動面への現れ方、「いつもと違う自分」に気づく視点が基本になります。ツールとしては職業性ストレス簡易調査票やストレスチェック制度、DCSモデル(仕事の要求度・裁量度・社会的支援)、Holmesらの生活再適応評価尺度などが頻出です。あわせて心理的負荷による精神障害の認定基準の類型や強度も問われます。気づきの手がかりとチェック手法をセットで押さえ、自己観察の精度を高めることが得点につながります。
第139問職場における「注意すべきリスク要因」として、DCSモデルに基づき適切なものはどれか？第140問仕事のストレスと経営の関係について、最も適切なものはどれか？第141問ストレス要因の認識について、適切なものはどれか？第142問情動焦点型コーピングに該当するものはどれか？第143問「心理的負荷による精神障害の認定基準」の7つの類型に該当しないものはどれか？第144問「心理的負荷による精神障害の認定基準」の強度Iについて、適切なものはどれか？第145問Holmesらの研究における「ストレス値」の1位は何であるか？第146問日本での追研究において、勤労者のストレス点数ランキングの1位は何であるか？第147問ストレスチェックにおいて、性格検査と比較したときの結果の性質として適切なものはどれか？第148問職業性ストレス簡易調査票に関する記述のうち、適切なものはどれか？第149問ストレス反応の慢性反応に該当するものはどれか？第150問ストレスチェック制度の対象となる事業場はどれか？第151問職業性ストレス簡易調査票の回答方式はどれか？第152問新職業性ストレス簡易調査票で測定可能になった項目はどれか？第153問強いストレスを抱えている労働者の傾向として、最も適切なものはどれか？第154問ストレスに気づくためのチェックリストの活用について、適切なものはどれか？第155問「心理的負荷による精神障害の認定基準」における「1か月に80時間以上の時間外労働」の強度はどれか？第156問「心理的負荷による精神障害の認定基準」の類型「対人関係」に該当するものはどれか？第157問Holmesらの研究における「生活再適応評価尺度」の目的はどれか？第158問高ストレス者への医師面接について、正しいものはどれか？第159問ストレス反応が慢性化している状況で見られる特徴はどれか？第160問「心理的負荷による精神障害の認定基準」で示される「セクシュアルハラスメントを受けた」場合の平均的な心理的負荷の強度（公式...第161問職業性ストレス簡易調査票で「測定していない」ものはどれか？第162問うつ病などの精神疾患に関する、ストレスチェックの結果の扱いとして正しいものはどれか？第163問次のうち、行動面のストレス反応として正しいものはどれか？第164問次のうち、心理的な慢性反応に該当するものはどれか？第165問「同僚等から暴行または(ひどい)いじめ・嫌がらせを受けた」場合の心理的負荷の強度はどれか？第166問次のうち、問題焦点型コーピングに該当するものはどれか？第167問DCSモデルにおける「社会的支援」の重要性について適切なものはどれか？第168問「心理的負荷による精神障害の認定基準」の7つの類型のうち、パワーハラスメントに関連する出来事はどれか？第169問ストレスに関する「気づき」を早期に行うために有効なものはどれか？第170問職場において「自由裁量の度合いが小さい」状態とはどのようなものか？第171問仕事のストレスと「健康」についての認識で、最も適切なものはどれか？第172問ストレス状況下におけるコーピングの考え方で適切なものはどれか？第173問「心理的負荷による精神障害の認定基準」における「勤務形態の変化」の強度はどれか？第174問「心理的負荷による精神障害の認定基準」で示される「2週間以上にわたって連続勤務」した際の平均的な心理的負荷の強度（公式テ...第175問ストレス反応には個人差があるが、その理由として適切なものはどれか？第176問「仕事のコントロール度」が高い状態とは、どのようなことか？第177問「心理的負荷による精神障害の認定基準」に含まれていないものはどれか？第178問ストレスチェックの目的として適切なものはどれか？第179問職業性ストレス簡易調査票で測定できる「ストレス反応」の種類はどれか？第180問ストレスチェック実施後の対応について適切なものはどれか？第181問「心理的負荷による精神障害の認定基準」の出来事の類型について、正しいものはどれか？第182問ストレスへの気づきにおいて「いつもと違う自分」とはどのような状態か？第183問ストレスを予防するために推奨される行動はどれか？第184問「心理的負荷による精神障害の認定基準」の類型「役割・地位の変化等」に含まれる出来事はどれか？第185問ストレスチェックの結果に対する誤った理解はどれか？第186問DCSモデルの「社会的支援」で期待される役割はどれか？第187問次のうち、心理的反応の急性反応に該当するものはどれか？第188問職業性ストレス簡易調査票における「仕事の適合性」とは何を指すか？第189問ストレスが溜まっているサインとして適切なものはどれか？第190問「心理的負荷による精神障害の認定基準」において、出来事の強度を評価する理由はどれか？第191問ストレスへの対応として推奨される「問題焦点型コーピング」とは何か？第192問職業性ストレス簡易調査票は誰のために作られたものか？
⑤ ストレスへの対処、軽減の方法
56問気づいたストレスを実際にどう和らげるか、具体的な対処法を学ぶ実践分野です。問題焦点型・情動焦点型のコーピングという考え方を軸に、睡眠指針に基づく睡眠の質の改善、運動・栄養・休養といった生活習慣の整え方が頻出です。あわせて自律訓練法やリラクセーション、呼吸法などのリラックス技法、ソーシャルサポートの活用も問われます。III種セルフケアコースの中心となる分野で、出題数も多めです。手法ごとに「どんなストレスに、なぜ効くのか」を理解し、日常で使える形で結びつけて覚えると定着しやすくなります。
第193問睡眠不足が長期にわたると、どのような影響が懸念されるか第194問健康づくりのための睡眠指針（2014年）に基づき、睡眠に関する記述として最も不適切なものはどれか第195問睡眠の質を改善するためのポイントとして、正しい記述はどれか第196問ストレス下で不足しがちな栄養素と、その補給の必要性に関する記述として正しいものはどれか第197問ストレスコーピングの「情動焦点型」に関する記述として適切なものはどれか第198問自律訓練法の「背景公式」として適切な暗示はどれか第199問認知行動療法の基本モデルにおいて、ストレス反応を分類する4つの領域に含まれないものはどれか第200問マインドフルネスにおいて、特定の対象を用いずに「今この瞬間に生じている思考や感覚」に気づく瞑想を何と呼ぶか第201問ソーシャルサポートの種類として、誤っているものはどれか第202問ソーシャルサポートの充実を阻害する考え方として、最も適切なものはどれか第203問職業性ストレス簡易調査票に関する記述として適切なものはどれか第204問コミュニケーションの「建設的な人間関係」をつくるための条件として、ロジャーズが示した要素に含まれないものはどれか第205問カウンセリングの効用として、適切な記述はどれか第206問同僚がメンタルヘルス不調の際のサポートとして、不適切な対応はどれか第207問メンタルヘルス不調になりやすい時期に関する記述として正しいものはどれか第208問ストレスコーピングの説明として、最も適切なものはどれか第209問漸進的筋弛緩法についての記述として適切なものはどれか第210問マインドフルネスストレス低減法を開発した人物は誰か第211問同僚のサポート方法において「道具的サポート」に該当するものはどれか第212問ストレス反応として見られるサインのうち、「身体面」に該当しないものはどれか第213問電子メールによるカウンセリングのデメリットとして、適切なものはどれか第214問カウンセリングに関する記述として正しいものはどれか第215問運動がストレスに与える影響として正しいものはどれか第216問「ねばならない」「すべきである」といった考え方から、現実的な考え方に変える際に有効なアプローチはどれか第217問職場復帰する同僚への対応として適切なものはどれか第218問ストレスコーピングの「問題焦点型」の例として適切なものはどれか第219問アサーティブな関係を維持するためのコミュニケーションスキルとして適切なものはどれか第220問ストレスサインに気付いた際の相談窓口として最も適切な選択肢はどれか第221問自律訓練法の第2公式として適切なものはどれか第222問ストレスの軽減に役立つ呼吸法として、適切な記述はどれか第223問仕事による悩みや困難に対処するために「個人的特性を整える」ためのアプローチとして適切なものはどれか第224問「評価的サポート」の説明として適切なものはどれか第225問適度なストレスがメンタルヘルスに与える影響として適切なものはどれか第226問ストレスによる「心理面」のサインに含まれるものはどれか第227問カウンセリングの定義について、国分康孝の著書『カウンセリングの技法』による記述として適切なものはどれか第228問同僚のケアとして、話を聴く際の心構えで不適切なものはどれか第229問ストレスを感じた後に重要な行動はどれか第230問自律訓練法において、必ず全部の公式を実施しなければならないか第231問オンラインカウンセリングの利点として正しいものはどれか第232問ストレス要因を完全に取り除けない場合にとるべき行動として適切なものはどれか第233問ソーシャルサポート源として「物的サポート源」に該当するものはどれか第234問ストレスへの対処における「有酸素運動」のポイントはどれか第235問「同僚の様子がいつもと違う」場合に取るべき行動はどれか第236問カウンセリングを受けるにあたっての適切な姿勢はどれか第237問ソーシャルサポートが得にくくなる個人的特性として、適切なものはどれか第238問漸進的筋弛緩法について誤っている説明はどれか第239問ストレス反応に対して正しい理解はどれか第240問ストレスに対して肯定的な面を見つける行動（リフレーミングなど）の効果はどれか第241問「労働安全衛生調査（2018年）」によると、相談できる相手として挙げられる割合が高いのは誰か第242問コミュニケーションにおける非言語コミュニケーションとは何を指すか第243問ストレスコーピングにおける「酒」との付き合い方として適切なものはどれか第244問自律訓練法の「重感練習」で暗示する言葉はどれか第245問ソーシャルサポートについて正しい理解はどれか第246問認知行動療法の技法の特徴はどれか第247問ストレス対処としての「運動」の睡眠への効果として適切なものはどれか第248問ソーシャルサポートを充実させるためのアプローチとして適切なものはどれか
⑥ 社内外資源の活用
50問自分だけで抱え込まず、どこに相談し専門的な支援をどう活用するかを学ぶ分野です。社内の相談窓口と事業場外資源の違い、精神保健福祉センターなどの公的機関、心療内科と精神科の役割の違い、受診を決める目安が頻出です。あわせて薬物療法や認知行動療法といった治療、休職・休養やリワークプログラム、地域障害者職業センターによる職場復帰支援も問われます。同僚の不調に気づいたときの対応も出題されます。相談先を種類ごとに整理し、どんなときにどこへつなぐかをイメージできるようにすると、実生活でも役立つ知識として身につきます。
第249問相談窓口に関する記述として適切なものはどれか。第250問相談窓口の分類に関する記述として適切なものはどれか。第251問メンタルヘルス相談窓口として適切な記述はどれか。第252問事業場外資源に関する記述として最も不適切なものはどれか。第253問社内外資源の活用に関する記述として適切なものはどれか。第254問メンタルヘルス不調に対応する診療機関として適切な記述はどれか。第255問心療内科と精神科に関する記述として適切なものはどれか。第256問精神疾患の通院や治療に関する記述として不適切なものはどれか。第257問メンタルヘルス不調で受診を決める目安として不適切なものはどれか。第258問同僚のメンタルヘルス不調に気づいた時の行動として適切なものはどれか。第259問専門診療科への受診を決めるポイントとして適切なものはどれか。第260問薬物療法に関する記述として不適切なものはどれか。第261問抗うつ薬の服用に関する記述として適切なものはどれか。第262問認知行動療法に関する記述として適切なものはどれか。第263問休職・休養に関する記述として不適切なものはどれか。第264問うつ病の入院治療を選択する理由として不適切なものはどれか。第265問リワークプログラムに関する記述として不適切なものはどれか。第266問精神保健福祉センターに関する記述として適切なものはどれか。第267問ストレスに関連した変化として正しい記述はどれか。第268問抗うつ薬に関する記述として最も不適切なものはどれか。第269問アルコール依存症の診療科に関する記述として適切なものはどれか。第270問職場復帰支援（リワーク）で行われる内容として不適切なものはどれか。第271問ストレスに関連した生活習慣の変化として不適切なものはどれか。第272問うつ病の治療の基本として適切なものはどれか。第273問地域障害者職業センターのリワーク事業として不適切なものはどれか。第274問こころの耳の役割として適切なものはどれか。第275問精神保健福祉センターで相談できる内容はどれか。第276問相談窓口のプライバシーに関する記述として適切なものはどれか。第277問うつ病の入院治療が必要なケースとして適切なものはどれか。第278問心身症にあたる疾患として適切なものはどれか。第279問認知行動療法の技法として不適切なものはどれか。第280問相談窓口の運営主体に関する記述として適切なものはどれか。第281問精神疾患の入院に関する記述として不適切なものはどれか。第282問受診のポイントとして不適切なものはどれか。第283問メンタルヘルス情報サイトに関する記述として不適切なものはどれか。第284問ストレスに関連する変化として不適切な記述はどれか。第285問うつ病の治療と薬物に関する記述として適切なものはどれか。第286問精神科の標榜科に関する記述として適切なものはどれか。第287問認知の歪みに関する記述として適切なものはどれか。第288問復職支援（リワーク）の目的として適切なものはどれか。第289問うつ病の状態と治療法について適切なものはどれか。第290問相談窓口の資源の活用について不適切なものはどれか。第291問医師と疾患に関する記述として不適切なものはどれか。第292問メンタルヘルス不調のサインとして適切なものはどれか。第293問入院治療の選択として適切なものはどれか。第294問うつ病の治療の進め方として不適切なものはどれか。第295問休職期間の定めについて適切なものはどれか。第296問精神保健福祉センターの機能として適切なものはどれか。第297問産業保健スタッフの役割について適切なものはどれか。第298問認知再構成法の定義として正しいものはどれか。