① メンタルヘルスケアの意義
メンタルヘルスマネジメント検定III種 第30問
問題
「労働安全衛生調査」（2018年）において、事業所におけるメンタルヘルス対策の内容としてストレスチェック以外に挙げられるものはどれか
A社内での食事会の開催
B事業所内での相談体制の整備✓ 正解
C福利厚生の見直し
D業務の自動化
正解
B：事業所内での相談体制の整備
解説
相談体制の整備は主要なメンタルヘルス対策の一つである。
分野解説：① メンタルヘルスケアの意義
メンタルヘルスケアがなぜ職場で必要とされるのかを、社会的背景と制度から学ぶ分野です。強いストレスを感じる労働者の割合や相談相手の傾向といった労働安全衛生調査の結果、自殺対策基本法などの法制度、「労働者の心の健康の保持増進のための指針」で示された4つのケアや「心の健康づくり計画」の位置づけが頻出です。セルフケアの意義や事業者方針の表明、従業員自身の役割など、III種セルフケアコースの入口として全体像をつかむ土台になります。数字や制定年は問題データで集計できる範囲で確認し、制度の目的とセットで押さえましょう。
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メンタルヘルスマネジメント検定III種について
自分のストレスに気づき対処する検定
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題 |
| 試験時間 | 2時間 |
| 受験料 | 5,280円（税込） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★☆☆☆ |
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