① メンタルヘルスケアの意義
メンタルヘルスマネジメント検定III種 第36問
問題
メンタルヘルスケアの意義として、企業が方針を表明することの利点はどれか
正解
D：企業の活動の推進に結びつくことが期待できる
解説
事業者方針の表明は、心の健康づくり活動の推進の基盤となる。
分野解説：① メンタルヘルスケアの意義
メンタルヘルスケアがなぜ職場で必要とされるのかを、社会的背景と制度から学ぶ分野です。強いストレスを感じる労働者の割合や相談相手の傾向といった労働安全衛生調査の結果、自殺対策基本法などの法制度、「労働者の心の健康の保持増進のための指針」で示された4つのケアや「心の健康づくり計画」の位置づけが頻出です。セルフケアの意義や事業者方針の表明、従業員自身の役割など、III種セルフケアコースの入口として全体像をつかむ土台になります。数字や制定年は問題データで集計できる範囲で確認し、制度の目的とセットで押さえましょう。
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メンタルヘルスマネジメント検定III種について
自分のストレスに気づき対処する検定
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択式（開催回によりマークシート方式またはIBT・CBT方式）。試験時間は方式・回により異なるため公式サイトで要確認 |
| 試験時間 | 試験方式・回により異なるため公式サイトで要確認 |
| 受験料 | 受験料は改定されるため公式サイトで要確認 |
| 合格基準 | 大阪商工会議所が公表する基準による（詳細は公式サイトで要確認） |
| 難易度 | ★★☆☆☆ |
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