① メンタルヘルスケアの意義
メンタルヘルスマネジメント検定III種 第33問
問題
職場において労働者が適切に対応するために必要なものはどれか
A各種手順やルールの理解✓ 正解
B他の従業員のプライバシーの探求
C上司への過度な依存
D自身の病気の隠蔽
正解
A：各種手順やルールの理解
解説
場内の手順やルールを理解することが従業員の重要な役割である。
分野解説：① メンタルヘルスケアの意義
メンタルヘルスケアがなぜ職場で必要とされるのかを、社会的背景と制度から学ぶ分野です。強いストレスを感じる労働者の割合や相談相手の傾向といった労働安全衛生調査の結果、自殺対策基本法などの法制度、「労働者の心の健康の保持増進のための指針」で示された4つのケアや「心の健康づくり計画」の位置づけが頻出です。セルフケアの意義や事業者方針の表明、従業員自身の役割など、III種セルフケアコースの入口として全体像をつかむ土台になります。数字や制定年は問題データで集計できる範囲で確認し、制度の目的とセットで押さえましょう。
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メンタルヘルスマネジメント検定III種について
自分のストレスに気づき対処する検定
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題 |
| 試験時間 | 2時間 |
| 受験料 | 5,280円（税込） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★☆☆☆ |
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