ケンテイラボ

⑥ 社内外資源の活用

メンタルヘルスマネジメント検定III種253

問題

社内外資源の活用に関する記述として適切なものはどれか。

A事業場内相談窓口は、社内規定や業務環境を踏まえて配慮・環境調整につなげやすい。✓ 正解
B事業場内相談窓口はプライバシー確保が考慮されない。
C誰が相談しているか会社が把握管理することが原則である。
D就業規則等の社内規定を十分に理解しているのは社外相談窓口である。

正解

A事業場内相談窓口は、社内規定や業務環境を踏まえて配慮・環境調整につなげやすい。

解説

事業場内相談窓口は社内規定や業務環境に精通しており、環境調整に対応できる。

分野解説:⑥ 社内外資源の活用

自分だけで抱え込まず、どこに相談し専門的な支援をどう活用するかを学ぶ分野です。社内の相談窓口と事業場外資源の違い、精神保健福祉センターなどの公的機関、心療内科と精神科の役割の違い、受診を決める目安が頻出です。あわせて薬物療法や認知行動療法といった治療、休職・休養やリワークプログラム、地域障害者職業センターによる職場復帰支援も問われます。同僚の不調に気づいたときの対応も出題されます。相談先を種類ごとに整理し、どんなときにどこへつなぐかをイメージできるようにすると、実生活でも役立つ知識として身につきます。

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252事業場外資源に関する記述として最も不適切なものはどれか。254メンタルヘルス不調に対応する診療機関として適切な記述はどれか。251メンタルヘルス相談窓口として適切な記述はどれか。255心療内科と精神科に関する記述として適切なものはどれか。

メンタルヘルスマネジメント検定III種について

自分のストレスに気づき対処する検定

主催大阪商工会議所
出題形式選択式(開催回によりマークシート方式またはIBT・CBT方式)。試験時間は方式・回により異なるため公式サイトで要確認
試験時間試験方式・回により異なるため公式サイトで要確認
受験料受験料は改定されるため公式サイトで要確認
合格基準大阪商工会議所が公表する基準による(詳細は公式サイトで要確認)
難易度★★☆☆☆
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