① メンタルヘルスケアの意義
メンタルヘルスマネジメント検定III種 第14問
問題
事業者方針について、最も適切な説明はどれか
A経営者の責任を免除するために策定する
Bプライバシーに配慮しながらも職場全体を巻き込んで実施する意思を表現する✓ 正解
C従業員の個別のメンタルヘルス問題を公表する
D従業員の評価をメンタルヘルスのみで決定する
正解
B：プライバシーに配慮しながらも職場全体を巻き込んで実施する意思を表現する
解説
事業者方針は、プライバシーに配慮しつつ職場全体で取り組む意思を明確に示すことが望ましい。
分野解説：① メンタルヘルスケアの意義
メンタルヘルスケアがなぜ職場で必要とされるのかを、社会的背景と制度から学ぶ分野です。強いストレスを感じる労働者の割合や相談相手の傾向といった労働安全衛生調査の結果、自殺対策基本法などの法制度、「労働者の心の健康の保持増進のための指針」で示された4つのケアや「心の健康づくり計画」の位置づけが頻出です。セルフケアの意義や事業者方針の表明、従業員自身の役割など、III種セルフケアコースの入口として全体像をつかむ土台になります。数字や制定年は問題データで集計できる範囲で確認し、制度の目的とセットで押さえましょう。
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メンタルヘルスマネジメント検定III種について
自分のストレスに気づき対処する検定
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題 |
| 試験時間 | 2時間 |
| 受験料 | 5,280円（税込） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★☆☆☆ |
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