給与計算実務能力検定2級　⑥ 賞与計算

賞与（ボーナス）にかかる社会保険料・税金の計算を学ぶ分野です。社会保険上の「賞与」は年3回以下で支給される報酬を指し、実際の賞与額から1,000円未満を切り捨てた「標準賞与額」に保険料率を掛けて計算します。健康保険は年度累計573万円、厚生年金は1か月あたり150万円という上限額や、支給後5日以内の賞与支払届の提出が頻出です。所得税は「前月の給与額」に基づく賞与用の税率を用いる点が月々の給与計算と異なる重要ポイントで、雇用保険料は賞与額にそのまま保険料率を掛けます。出題数は23問と本検定では比較的少なめですが、上限額と計算手順を確実に押さえれば得点源にできる分野です。

この分野の問題23問を、選択肢・正解・解説つきで掲載しています。まず自分で解答を考えてから「正解と解説を見る」を開いて答え合わせをしてください。

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第176問健康保険および厚生年金保険における「賞与」として扱われるのは、年間を通じて何回以下で支給される報酬か。

A3回以下
B2回以下
C4回以下
D5回以下

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正解：A．3回以下

実質的に賞与と同じ性質をもち、年3回以下で支給されるすべての報酬が賞与として扱われます。

給与計算実務能力検定2級 ⑥ 賞与計算

第176問健康保険および厚生年金保険における「賞与」として扱われるのは、年間を通じて何回以下で支給される報酬か。

第177問賞与を支給した際に提出する「賞与支払届」は、支給日から何日以内に提出しなければならないか。

第178問賞与が354,800円支給された場合、社会保険料の計算基礎となる標準賞与額として正しいものはどれか。

第179問健康保険の標準賞与額における、年度（4月1日から翌年3月31日）の累計額の上限額はいくらか。

第180問厚生年金保険の標準賞与額における、支給1回あたりの上限額はいくらか。（同月内は合算）

第181問ある月に200万円の賞与が支給された。厚生年金保険料率を18.3%（被保険者負担分9.15%）とした場合、この賞与から控除される厚生年金保険料（被保険者負担分）はいくらか。

第182問次のうち、一般的に賞与の支払額から控除されないものはどれか。

第183問次のうち、社会保険料の計算において標準賞与額の対象とならないものはどれか。

第184問6月10日に賞与が支給された社員が、同じ年の6月30日（月末）に退職した（資格喪失日は7月1日）。この賞与からの社会保険料の控除について正しい取扱いはどれか。

第185問同じ月に2回賞与が支給された場合、その月における標準賞与額の決定方法として正しいものはどれか。

第186問賞与支給月に40歳に達する社員について、介護保険料の賞与からの控除はどうなるか。

第187問賞与から控除する雇用保険料を計算する際の基準となる額はどれか。

第188問賞与にかかる社会保険料の被保険者負担分を計算した際、1円未満の端数が「0.50円（50銭）」となった。この端数の処理として正しいものはどれか。

第189問賞与から控除する源泉所得税の税率（算出率）を求める際、「前月中の給与の金額」から何を差し引いた金額を基準にするか。

第190問賞与の源泉所得税を計算する正しい計算式はどれか。（前月給与があり、10倍基準に該当しない場合）

第191問前月に給与の支払がない社員へ賞与を支給する際、賞与の所得税額を計算する過程で、賞与から社会保険料等を差し引いた金額に掛ける割合はどれか。（計算基礎期間が6か月以下の場合）

第192問前月給与がない社員の賞与の所得税を求める際、給与所得の源泉徴収税額表（月額表）に当てはめて求めた税額に対して、最後にどのような計算を行うか。（計算基礎期間が6か月以下の場合）

第193問毎月の給与計算で使う「源泉徴収税額表」を用いて賞与の所得税を計算するのは、賞与から社会保険料等を控除した金額が、前月の給与から社会保険料等を控除した金額の何倍を超える場合か。

第194問労働保険のうち、会社負担のみで賞与からの個人負担分（控除）がないものはどれか。

第195問賞与を支払う予定の月に支払がなかった場合、提出しなければならない書類の名称はどれか。

第196問賞与の源泉所得税額を計算する際、算出率を乗じて求めた税額に1円未満の端数が生じた場合、端数処理はどのように行うか。

第197問雇用保険料の計算において、通貨以外のもので支払われる賞与が賃金として扱われるかどうかの判断基準として、正しいものはどれか。

第198問賞与月の末日を含む連続1か月超の育児休業等を取得している場合、その賞与にかかる社会保険料はどうなるか。

給与計算実務能力検定2級　⑥ 賞与計算