給与計算実務能力検定2級　③ 支給項目・割増賃金

給与の「支給項目」と割増賃金の計算ルールを学ぶ分野です。基本給や各種手当の性質、固定残業代の扱い、そして割増率の理解が中心になります。時間外労働は2割5分以上、法定休日労働は3割5分以上、深夜労働は2割5分以上で、時間外と深夜が重なれば5割以上と、組み合わせを正確に押さえることが得点の鍵です。1時間当たり賃金の算出（月平均所定労働時間で割る）や、割増賃金の基礎から除外できる家族手当・通勤手当・住宅手当などの限定列挙、月60時間超の代替休暇、平均賃金の算定方法（3か月間の賃金総額÷総日数）も頻出。端数処理のルールとあわせて計算演習で定着させましょう。

この分野の問題35問を、選択肢・正解・解説つきで掲載しています。まず自分で解答を考えてから「正解と解説を見る」を開いて答え合わせをしてください。

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第71問役職手当・皆勤手当・家族手当に関する労働基準法上の取扱いとして正しいものはどれか。

Aいずれも労働基準法で支給が義務付けられている
B家族手当のみ支給が義務付けられている
C皆勤手当のみ支給が義務付けられている
Dいずれも労働基準法では支給が義務付けられていない

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正解：D．いずれも労働基準法では支給が義務付けられていない

役職手当・皆勤手当・家族手当はいずれも労働基準法上の支給義務はありません（割増賃金や休業手当のような法定の賃金とは別物です）。

給与計算実務能力検定2級 ③ 支給項目・割増賃金

第71問役職手当・皆勤手当・家族手当に関する労働基準法上の取扱いとして正しいものはどれか。

第72問健康保険法や厚生年金保険法などの社会保険関係の法律で用いられる「給与」に該当する用語はどれか。

第73問固定残業代（あらかじめ定額の割増賃金を支払う仕組み）で20時間分を固定支給する場合、実際の時間外労働が15時間だった月の取扱いはどうなるか。

第74問法定休日に労働させた場合の割増賃金の割増率として正しいものはどれか。

第75問週休2日制の会社で、法定休日と会社独自の所定休日の両方で労働させた場合、所定休日の労働に対する割増賃金はどうなるか（週法定労働時間40時間を超えたものとする）。

第76問1日の所定労働時間が7時間である労働者が17時終業後から18時まで1時間残業した場合の割増率の考え方はどれか（就業規則に特段の定めなし）。

第77問時間外労働が深夜（午後10時〜翌朝5時）に及んだ場合の割増率として正しいものはどれか。

第78問月給制の「1時間当たりの賃金」算出に用いる1か月の平均所定労働時間数の計算式（年間所定労働日数が決まっていない場合）はどれか。

第79問割増賃金の計算の基礎となる賃金から除外できる手当として、労働基準法で限定列挙されているものはどれか。

第80問割増賃金の基礎から除外できる「通勤手当」の取扱いとして正しいものはどれか。

第81問1時間当たりの割増賃金額を計算する過程で1円未満の端数が出た場合の処理として、労働基準法上認められていないものはどれか。

第82問1か月単位の変形労働時間制で1日の所定労働時間を「10時間」と定めた場合、その日の時間外労働となるのはどの時点からか。

第83問1か月について60時間を超えて時間外労働をさせた場合に、割増賃金の支払に代えて付与することができるものはどれか。

第84問「1か月について60時間」の算定対象に含まれる労働時間はどれか。

第85問月60時間超の時間外労働について、労働者に代替休暇取得の意向がある場合の通常の時間外労働分（2割5分）の支払時期はいつか。

第86問遅刻早退や欠勤をして所定労働時間に働かなかった時間がある場合、会社はその時間分の給与を支払う必要がないとする原則はどれか。

第87問労働基準法上、就業規則で減給の制裁を定める場合の「1回の減給額」の限度はどれか。

第88問減給の制裁における「一賃金支払期における減給の総額」の限度として正しいものはどれか。

第89問平均賃金の算定において、算定の基礎となる期間は算定すべき事由の発生した日以前のどの期間か。

第90問平均賃金の算定において、「事由発生日以前3か月間に支払われた賃金総額」を何で割って算出するか。

第91問平均賃金の計算において、算定事由発生日の組み合わせで正しいものはどれか。

第92問平均賃金の算定基礎となる賃金総額から除外されるものはどれか。

第93問平均賃金の算定において、日数および賃金総額から控除してはならない（計算に含める）期間はどれか。

第94問公共交通機関を利用する通勤手当の所得税の非課税限度額は、1か月当たりいくらか。

第95問自家用自動車等で通勤する者のうち、片道の通勤距離が「2km未満」の場合の非課税限度額はいくらか。

第96問社会保険の標準報酬月額を決定する際、定期代など通勤手当の1か月当たりの金額を計算し端数が出た場合の処理はどうなるか。

第97問雇用保険料を計算する際の通勤手当の取扱いで正しいものはどれか。

第98問食事の現物給与が所得税で非課税となるには、実際の食事価額の何パーセント以上を本人が負担している必要があるか。

第99問食事の支給が社会保険の報酬月額に算入されないための要件は、厚生労働大臣が定める現物給与価額のどれだけを徴収している場合か。

第100問社会保険の現物給与の価額を決定する基準となる「都道府県」はどこか。

第101問法定労働時間を超える時間外労働と深夜労働が重なる時間帯（22時〜翌5時）の割増率として正しいものはどれか。

第102問法定休日労働と深夜労働が重なる時間帯（22時〜翌5時）の割増率として正しいものはどれか。

第103問平均賃金の算定期間に「試みの使用期間（試用期間）」が含まれる場合の取扱いとして正しいものはどれか。

第104問割増賃金の基礎に「含めなければならない」住宅手当はどれか。

第105問「減給の制裁に該当しない」例として正しいものはどれか。

給与計算実務能力検定2級　③ 支給項目・割増賃金