⑥ メンタルヘルスケアに関する方針と計画／産業保健スタッフの活用
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第478問
問題
「仕事のストレス判定図」において、健康リスクが120を超えている職場に関する説明として、適切なものはどれか。
A健康への悪影響が平均より20%増しであることを予想するものであり、メンタルヘルスの問題が顕在化している例が多い。✓ 正解
B職場の同僚からのサポートが全国平均の1.2倍以上あり、良好なコミュニケーションが築かれていることを示す。
C従業員の健康リスクが全国平均より20%低いことを意味し、新たなメンタルヘルス対策は一切不要である。
Dストレスが全く存在せず、従業員が極めてリラックスして業務に取り組んでいる状態を示している。
正解
A：健康への悪影響が平均より20%増しであることを予想するものであり、メンタルヘルスの問題が顕在化している例が多い。
解説
健康リスクが120を超えている職場は、従業員の健康への悪影響が平均より20%増しであることを予想しており、メンタルヘルスによる問題が顕在化している例が多く見られます。
分野解説：⑥ メンタルヘルスケアに関する方針と計画／産業保健スタッフの活用
心の健康づくり計画の策定手順、方針の表明と周知、目標の設定と評価、そして産業医や保健師などの専門職をどう活かすかを扱う分野です。計画は立てて終わりではなく、実施状況を点検して次に反映するという循環で運用する点が繰り返し問われます。社内の資源と社外の資源の役割分担、それぞれに依頼できる範囲を整理しておくと、体制の構築を問う設問に安定して対応できるようになります。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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