④ メンタルヘルスの基礎知識と心の健康問題の正しい態度
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第321問
問題
大人の発達障害における職場環境の調整として、適切な考え方はどれか。
A周囲の社員には一切説明せず、本人だけの努力でコミュニケーション障害を克服させる。
B本人の得意分野や長所を評価し、職域でその特性を活かせるよう仕事との相性を検討する。✓ 正解
C診断名がついた時点で、一律にすべての業務から外し休職させる。
Dストレス負荷をあえて強くかけることで、本人の適応能力を強制的に引き上げる。
正解
B：本人の得意分野や長所を評価し、職域でその特性を活かせるよう仕事との相性を検討する。
解説
本人と仕事との相性・適応について、個々のケースにおいて具体的に検討することが基本である。
分野解説：④ メンタルヘルスの基礎知識と心の健康問題の正しい態度
代表的な精神疾患の特徴と経過、心の不調が現れる際のサイン、そして周囲がとるべき態度を扱う分野です。疾患名と症状を結びつける知識に加えて、偏見や誤解に基づく対応がどのような不利益を生むかという視点が問われます。管理監督者や同僚が早期に気づくためのポイント、専門家につなぐ判断の目安も頻出です。医学的な詳細に深入りしすぎず、職場として何ができるかの線引きを意識して学ぶのが効率的です。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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