③ メンタルヘルスケアの活動領域・人事労務部門の役割とストレスの基礎知識
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第211問
問題
女性労働者が直面しやすい職場以外のストレス要因の特徴として適切なものはどれか。
A男性労働者に比べて、昇進や賃金の面で優遇されやすいためプレッシャーとなること
B家事や育児で中心的な役割を負い、仕事と家庭の多重の役割を抱えやすいこと✓ 正解
C帰宅後に十分な休養をとる時間が男性よりも法的に保障されていること
Dキャリアに関する葛藤を一切抱えることなく職業生活を送れること
正解
B：家事や育児で中心的な役割を負い、仕事と家庭の多重の役割を抱えやすいこと
解説
女性労働者の場合、家事や育児などで中心的な役割を負い、仕事と家庭の多重の役割を抱えていることによる負荷が多くみられる。
分野解説：③ メンタルヘルスケアの活動領域・人事労務部門の役割とストレスの基礎知識
一次予防から三次予防までの活動領域の区分、人事労務部門が担う役割、そしてストレスが生じる仕組みに関する基礎理論を扱います。要因・個人差・緩衝要因といった枠組みで捉えるモデルは、施策を設計する際の共通言語になります。予防の段階ごとに打つべき施策が異なるため、自社の課題がどの段階にあるのかを見立てる力が問われる分野で、論述の骨組みを作るうえでも中心になる知識です。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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