① 管理監督者の役割と法的枠組み
メンタルヘルスマネジメント検定II種 第42問
問題
2018年の「労働安全衛生調査」を根拠とする次の記述のうち、数値や事実関係の組み合わせにおいて「ひっかけ（誤り）」を含むものはどれか。
A強いストレスを感じている労働者の割合は、全体で約6割（58.0%）である
B強いストレスがある労働者を就業形態別にみると、パートタイム労働者が最も高い✓ 正解
C強いストレスの原因の1位は、男女ともに「仕事の質・量」である
D相談できる相手がいると答えた人の割合は、男女ともに9割を超えている
正解
B：強いストレスがある労働者を就業形態別にみると、パートタイム労働者が最も高い
解説
就業形態別で最も割合が高いのは正社員（61.3%）であり、パートタイム労働者（39.0%）が最も高いとする記述は誤りである。
分野解説：① 管理監督者の役割と法的枠組み
管理監督者（ラインケアの担い手）が知っておくべき役割と、労働安全衛生法・安全配慮義務・労災補償・ハラスメント関連法などの法的枠組みを学ぶ分野です。厚生労働省の「4つのメンタルヘルスケア」、長時間労働者への医師の面接指導、労働施策総合推進法によるパワハラ措置義務などが頻出です。本検定で最も出題数の多い分野（49問）で、労働安全衛生調査などの統計データも問われます。法律名と制度の対応を整理して覚えることが得点の土台になります。
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メンタルヘルスマネジメント検定II種について
管理監督者向けラインケアコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題 |
| 試験時間 | 2時間 |
| 受験料 | 7,480円（税込） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
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