① 管理監督者の役割と法的枠組み
メンタルヘルスマネジメント検定II種 第37問
問題
長時間労働者に対する医師による「面接指導」が、疾病予防の観点からどのように位置づけられているかに関する記述のうち、正しいものはどれか。
A疾患を早期に発見し措置を講じる「二次予防」である✓ 正解
B長時間労働そのものを排除する「一次予防」である
C発業後の職場復帰を支援する「三次予防」である
D予防ではなく、発生した損害を賠償するための「事後補償」である
正解
A：疾患を早期に発見し措置を講じる「二次予防」である
解説
面接指導は長時間労働そのものを排除する一次予防ではなく、心身の不調を早期に把握して措置を講じる「二次予防」に位置づけられる。
分野解説：① 管理監督者の役割と法的枠組み
管理監督者（ラインケアの担い手）が知っておくべき役割と、労働安全衛生法・安全配慮義務・労災補償・ハラスメント関連法などの法的枠組みを学ぶ分野です。厚生労働省の「4つのメンタルヘルスケア」、長時間労働者への医師の面接指導、労働施策総合推進法によるパワハラ措置義務などが頻出です。本検定で最も出題数の多い分野（49問）で、労働安全衛生調査などの統計データも問われます。法律名と制度の対応を整理して覚えることが得点の土台になります。
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メンタルヘルスマネジメント検定II種について
管理監督者向けラインケアコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題 |
| 試験時間 | 2時間 |
| 受験料 | 7,480円（税込） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
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