⑧ 復職者の職場復帰支援
メンタルヘルスマネジメント検定II種 第309問
問題
職場復帰した労働者に対し、管理監督者がとるべき姿勢として適切なものはどれか。
A再発を恐れて監視し続ける
B完全復帰を前提に即座に以前通りの残業を課す
Cゆっくりペースを上げていけるよう支援する✓ 正解
D健康状態に関係なく業務を割り振る
正解
C：ゆっくりペースを上げていけるよう支援する
解説
管理監督者は労働者と十分なコミュニケーションを図り、ゆっくりとペースを上げていけるよう配慮する。
分野解説：⑧ 復職者の職場復帰支援
メンタルヘルス不調で休業した労働者の職場復帰を支援する流れを学ぶ分野です（35問）。厚生労働省の「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」に基づく5つのステップ、支援ルールの策定主体、情報提供依頼書、試し出勤やリハビリ出勤、復帰後のフォローアップなどが頻出です。ステップの順序と各段階で誰が何を行うかを整理し、主治医と産業医の判断の違いを押さえることが得点のコツです。
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メンタルヘルスマネジメント検定II種について
管理監督者向けラインケアコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題 |
| 試験時間 | 2時間 |
| 受験料 | 7,480円（税込） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
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