⑧ 復職者の職場復帰支援
メンタルヘルスマネジメント検定II種 第305問
問題
職場復帰支援の流れにおいて、管理監督者が行うべきこととして適切でないものはどれか。
A公平な態度で行動する
B復帰後の就業上の配慮を検討する
Cプログラム策定を独断で行う✓ 正解
D産業保健スタッフと連携する
正解
C：プログラム策定を独断で行う
解説
管理監督者はルールに基づいて行動し、スタッフと連携すべきであり、独断での策定は不適切である。
分野解説：⑧ 復職者の職場復帰支援
メンタルヘルス不調で休業した労働者の職場復帰を支援する流れを学ぶ分野です（35問）。厚生労働省の「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」に基づく5つのステップ、支援ルールの策定主体、情報提供依頼書、試し出勤やリハビリ出勤、復帰後のフォローアップなどが頻出です。ステップの順序と各段階で誰が何を行うかを整理し、主治医と産業医の判断の違いを押さえることが得点のコツです。
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メンタルヘルスマネジメント検定II種について
管理監督者向けラインケアコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題 |
| 試験時間 | 2時間 |
| 受験料 | 7,480円（税込） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
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