⑧ 復職者の職場復帰支援
メンタルヘルスマネジメント検定II種 第303問
問題
職場復帰の可否を判断する際に評価すべき職場環境等の内容として適切なものはどれか。
A同僚や管理監督者との人間関係✓ 正解
B労働者の年収と資産状況
C労働者の家族構成
D労働者の趣味の多様性
正解
A：同僚や管理監督者との人間関係
解説
業務及び職場との適合性として、同僚や管理監督者との人間関係などが評価項目に含まれる。
分野解説：⑧ 復職者の職場復帰支援
メンタルヘルス不調で休業した労働者の職場復帰を支援する流れを学ぶ分野です（35問）。厚生労働省の「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」に基づく5つのステップ、支援ルールの策定主体、情報提供依頼書、試し出勤やリハビリ出勤、復帰後のフォローアップなどが頻出です。ステップの順序と各段階で誰が何を行うかを整理し、主治医と産業医の判断の違いを押さえることが得点のコツです。
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メンタルヘルスマネジメント検定II種について
管理監督者向けラインケアコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題 |
| 試験時間 | 2時間 |
| 受験料 | 7,480円（税込） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
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