③ 部下のマネジメント
ビジネスマネージャー検定 第90問
問題
部下の自律性や自発性を尊重するマネジメントのあり方として最も適切なものはどれか。
A部下の意見を取り入れず自身の指示通りに動かす
B部下を補助者として扱いチームの活性化を抑える
C部下の考えに耳を傾け可能なら実行させてみる✓ 正解
D失敗した場合は直ちに部下の全責任として追及する
正解
C：部下の考えに耳を傾け可能なら実行させてみる
解説
部下の自発性を発揮させるには、可能な限り本人の考えに耳を傾け実行させることが重要です。
分野解説：③ 部下のマネジメント
部下一人ひとりを動機づけ、成果に導くマネジメント手法を学ぶ分野です。動機づけ理論、目標設定や権限委譲、コーチングやフィードバック、評価面談の進め方などが中心テーマになります。部下のタイプや状況に応じたかかわり方の使い分けが問われやすいため、各理論の特徴と適用場面をセットで覚えるのが効果的です。日常のマネジメント場面をイメージしながら学習すると定着しやすくなります。
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ビジネスマネージャー検定について
管理職に必要な実務知識を体系的に習得
| 主催 | 東京商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | IBT/CBT方式・多肢選択式・100点満点 |
| 試験時間 | おおむね90分（最新の実施要項は公式サイトで要確認） |
| 受験料 | 7,700円（税込）程度（年度により変動するため公式サイトで要確認） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上が目安 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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