⑦ 企業と従業員の関係
ビジネス実務法務検定3級 第258問
問題
労働基準法上、就業規則を作成し、行政官庁に届け出なければならないのは、常時何人以上の労働者を使用する使用者か。
A10人以上✓ 正解
B5人以上
C20人以上
D50人以上
正解
A：10人以上
解説
労働基準法89条により、常時10人以上の労働者を使用する使用者は就業規則を作成し、行政官庁に届け出る義務があります。
分野解説：⑦ 企業と従業員の関係
会社と労働者の間の労働法を扱う分野です（本検定で34問収録）。労働契約法の安全配慮義務や解雇権濫用法理、労働基準法の法定労働時間・休憩・割増賃金・三六協定、最低賃金法、男女雇用機会均等法（募集採用の均等・セクハラ防止措置）、労働者派遣法における派遣元・派遣先・派遣労働者の三者関係と指揮命令・責任の所在が頻出です。「誰が使用者としての責任を負うか」「労働者をどう保護するか」を条文の趣旨とあわせて押さえると、実務でも役立つ知識として定着します。
この分野の問題をすべて見る →本番形式で問題を解いてみよう
クイズモードで挑戦 →同じ分野の関連問題
ビジネス実務法務検定3級について
ビジネス法務の基礎を証明する検定
| 主催 | 東京商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | IBT（オンライン受験）／CBT（テストセンター受験）・多肢選択式。試験時間は方式・回により異なるため公式サイトで要確認 |
| 試験時間 | 試験方式・回により異なるため公式サイトで要確認 |
| 受験料 | 受験料は改定されるため公式サイトで要確認 |
| 合格基準 | 東京商工会議所が公表する基準による（詳細は公式サイトで要確認） |
| 難易度 | ★★☆☆☆ |
ビジネス実務法務検定3級の関連記事
ビジネス実務法務検定3級の勉強法・合格のコツ【完全ガイド】
ビジネス実務法務検定3級に合格するための勉強法を徹底解説。東京商工会議所の検定制度とIBT/CBT方式、民法・商法・会社法など8分野の出題範囲、分野別の学習ポイント、3パターンの学習スケジュール、つまずきやすいポイント、ケンテイラボでの演習方法までまとめました。
ビジネス実務法務検定3級の難易度は？勉強時間の目安を徹底分析
ビジネス実務法務検定3級の難易度・勉強時間の目安を徹底解説。入門レベルの位置づけ、難易度を構成する4つの要素、受験者層の傾向、合格に近づく5つのコツ、つまずきやすいポイント、分野別の難易度、他の法律系資格との比較までまとめました。
ビジネス実務法務検定3級 民法・商法の要点早見表
ビジネス実務法務検定3級で頻出の民法・商法の要点を一気に整理。意思表示の瑕疵、代理、対抗要件、契約の類型、民法と商法の違いなど、混同しやすいポイントを早見表形式でコンパクトにまとめました。直前の総点検にも役立つチートシートです。