⑧ 教育研修と職場環境等の改善
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第605問
問題
教育研修の開催時期に関する記述として、適切なものはどれか。
A業務繁忙期であっても、全員が参加しやすいように強制的に実施する。
B新入社員研修や定期健康診断後のフォローアップなどの機会を利用して継続的に実施する。✓ 正解
C休暇取得の多い時期を選び、業務への影響を最小限に抑える。
D一度開催すれば十分であるため、継続的な実施計画は立てる必要はない。
正解
B：新入社員研修や定期健康診断後のフォローアップなどの機会を利用して継続的に実施する。
解説
業務繁忙期や休暇取得の多い時期を避け、労働者の集まりやすい時期や時間帯で設定し、継続的に実施する。
分野解説：⑧ 教育研修と職場環境等の改善
階層別の教育研修の企画と実施、そして職場環境そのものを改善する取り組みを扱う分野です。管理監督者向け、一般社員向け、新任者向けと対象によって伝えるべき内容が変わる点、研修は実施しただけでは効果を測れない点が論点になります。職場環境の改善では、作業の内容や人間関係、支援の体制まで含めて広く捉える視点が必要です。集団ごとの分析結果を改善活動につなげる流れとあわせて理解しておきましょう。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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