ケンテイラボ

⑥ メンタルヘルスケアに関する方針と計画/産業保健スタッフの活用

メンタルヘルスマネジメント検定I種454

問題

メンタルヘルス対策における産業医の役割として、企画や教育に関する記述のうち適切なものはどれか。

A医療の専門的知識と社内制度や職場状況を理解した産業医が、対策の企画やメンタルヘルス教育に参画することが強く望まれる。✓ 正解
B産業医は個別の面談業務のみに専念すべきであり、集団に対する教育や制度の企画に関与することは禁止されている。
Cメンタルヘルス教育は専ら外部のコンサルタントが行うべきであり、産業医が社内教育の講師を務めることは推奨されない。
D教育効果を測定するため、産業医は受講した全従業員に対して精神医学的な筆記試験を実施し、合否を判定する義務がある。

正解

A医療の専門的知識と社内制度や職場状況を理解した産業医が、対策の企画やメンタルヘルス教育に参画することが強く望まれる。

解説

メンタルヘルス対策の企画・立案や、管理監督者向け・一般向けの教育において、医療の専門家であり社内事情を理解する産業医が関与することが強く望まれます。

分野解説:⑥ メンタルヘルスケアに関する方針と計画/産業保健スタッフの活用

心の健康づくり計画の策定手順、方針の表明と周知、目標の設定と評価、そして産業医や保健師などの専門職をどう活かすかを扱う分野です。計画は立てて終わりではなく、実施状況を点検して次に反映するという循環で運用する点が繰り返し問われます。社内の資源と社外の資源の役割分担、それぞれに依頼できる範囲を整理しておくと、体制の構築を問う設問に安定して対応できるようになります。

この分野の問題をすべて見る →

本番形式で問題を解いてみよう

クイズモードで挑戦 →
← 第453455問 →

同じ分野の関連問題

453衛生委員会等における産業医の意見や、労働者の健康確保のために講じた措置内容に関する記録の保存期間とし...455ストレスチェック制度における保健師の役割として、法令上認められているものはどれか。452産業医が事業者に対して労働者の健康管理等に関する勧告を行った場合の対応として、法令上適切なものはどれ...456保健師がメンタルヘルス不調者のフォローアップを行う際の対応として、適切なものはどれか。

メンタルヘルスマネジメント検定I種について

人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース

主催大阪商工会議所
出題形式選択問題(マークシート式)と論述問題の組み合わせ。詳細は公式サイトで要確認
試験時間試験時間は公式サイトで要確認
受験料受験料は改定されるため公式サイトで要確認
合格基準選択問題と論述問題の双方が判定に用いられる。詳細は公式サイトで要確認
難易度★★★★☆
試験詳細を見る →

メンタルヘルスマネジメント検定I種の関連記事

メンタルヘルス・マネジメント検定I種の勉強法・合格のコツ【完全ガイド】

メンタルヘルス・マネジメント検定I種(マスターコース)に合格するための勉強法を徹底解説。大阪商工会議所が主催する最上位コースの位置づけ、選択問題と論述問題の二本立てへの備え方、収録639問をもとにした出題8分野ごとの学習ポイント、3パターンの学習スケジュール、つまずきやすい点、受験当日の時間配分、ケンテイラボでの演習方法までまとめました。

メンタルヘルス・マネジメント検定I種の難易度は?勉強時間と論述対策を徹底分析

メンタルヘルス・マネジメント検定I種(マスターコース)の難易度を徹底解説。3コース中で最難関とされる理由、論述問題という関門、分野別の難易度ランキング、必要な勉強時間の目安、独学の可否、つまずきやすい不合格パターン、他の類似資格との比較まで、受験を判断する材料をまとめました。

メンタルヘルス・マネジメント検定I種の論述問題対策|答案の骨格と練習法

メンタルヘルス・マネジメント検定試験I種(マスターコース)で最大の関門となる論述問題の攻略法を解説します。選択問題と論述問題の双方に基準がある試験構造、出題されやすいテーマの型、得点になる答案の組み立て方、押さえておきたい指針名・制度名、減点されやすい書き方、独学でできる骨子練習の進め方まで、独学者が書けるようになるための手順をまとめました。

← 問題一覧へ戻る