⑥ メンタルヘルスケアに関する方針と計画／産業保健スタッフの活用
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第439問
問題
個人の性格が招くストレス要因として、適切なものはどれか。
Aリストラや配置転換で未経験の仕事に就いた。
B仕事の拘束時間が長く、休みがとれない。
C上司からの評価が低く、指示が不明確である。
D分からないことを他人に聞いてバカにされるのが嫌で、自力だけでやり遂げようとする。✓ 正解
正解
D：分からないことを他人に聞いてバカにされるのが嫌で、自力だけでやり遂げようとする。
解説
組織の問題ではなく個人の性格の問題として、他人に頼れず自力で解決しようとして窮地に追い込まれることが挙げられる。
分野解説：⑥ メンタルヘルスケアに関する方針と計画／産業保健スタッフの活用
心の健康づくり計画の策定手順、方針の表明と周知、目標の設定と評価、そして産業医や保健師などの専門職をどう活かすかを扱う分野です。計画は立てて終わりではなく、実施状況を点検して次に反映するという循環で運用する点が繰り返し問われます。社内の資源と社外の資源の役割分担、それぞれに依頼できる範囲を整理しておくと、体制の構築を問う設問に安定して対応できるようになります。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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