⑥ メンタルヘルスケアに関する方針と計画／産業保健スタッフの活用
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第411問
問題
労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）の説明として適切なものはどれか。
A従業員の福利厚生施設を充実させるための資金調達の仕組みである。
B目標を設定し、リスク評価の結果をもとに計画的にリスク低減を行い、システムの有効性を監査する仕組みである。✓ 正解
C外部の医療機関と連携して治療を強制するためのシステムである。
D労働者の個人情報を公開し、職場全体で監視するためのシステムである。
正解
B：目標を設定し、リスク評価の結果をもとに計画的にリスク低減を行い、システムの有効性を監査する仕組みである。
解説
OSHMSは、目標を設定し、リスク評価に基づくリスク低減を計画的に行い、パフォーマンス評価や内部監査を通じて継続的改善を行うシステムである。
分野解説：⑥ メンタルヘルスケアに関する方針と計画／産業保健スタッフの活用
心の健康づくり計画の策定手順、方針の表明と周知、目標の設定と評価、そして産業医や保健師などの専門職をどう活かすかを扱う分野です。計画は立てて終わりではなく、実施状況を点検して次に反映するという循環で運用する点が繰り返し問われます。社内の資源と社外の資源の役割分担、それぞれに依頼できる範囲を整理しておくと、体制の構築を問う設問に安定して対応できるようになります。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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