④ メンタルヘルスの基礎知識と心の健康問題の正しい態度
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第324問
問題
「作業関連疾患」に関する記述として、正しいものはどれか。
A複数ある病因のうちのひとつが就業上の要因であるものであり、労災認定される可能性がある。✓ 正解
B企業がメンタルヘルス対策を完璧に行えば、作業関連疾患の発生率をゼロにすることができる。
C完全に個人の私生活のみが原因で発症した疾患であり、企業に責任が問われることは絶対にない。
D職場環境は一切関係なく、本人の遺伝的要因のみで発症する精神疾患の総称である。
正解
A：複数ある病因のうちのひとつが就業上の要因であるものであり、労災認定される可能性がある。
解説
作業関連疾患は就業要因が関与しており、業務上疾病として労災認定や安全配慮義務が問われる可能性がある。
分野解説：④ メンタルヘルスの基礎知識と心の健康問題の正しい態度
代表的な精神疾患の特徴と経過、心の不調が現れる際のサイン、そして周囲がとるべき態度を扱う分野です。疾患名と症状を結びつける知識に加えて、偏見や誤解に基づく対応がどのような不利益を生むかという視点が問われます。管理監督者や同僚が早期に気づくためのポイント、専門家につなぐ判断の目安も頻出です。医学的な詳細に深入りしすぎず、職場として何ができるかの線引きを意識して学ぶのが効率的です。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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