④ メンタルヘルスの基礎知識と心の健康問題の正しい態度
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第308問
問題
メンタルヘルス不調が継続することによる企業側のリスクとして、最も該当しないものはどれか。
A従業員同士のコミュニケーションが活性化し、職場の士気が飛躍的に向上する。✓ 正解
B損害賠償額などの経済的損失や、労働力の損失が発生する。
C過労自殺などが発生した場合、周囲の労働者が動揺し職場の士気低下につながる。
D事故やミスの発生、またはその隠蔽という非常に大きなリスクを背負うことになる。
正解
A：従業員同士のコミュニケーションが活性化し、職場の士気が飛躍的に向上する。
解説
メンタルヘルス不調の継続は職場の士気低下につながるため、向上するという記述は誤りである。
分野解説：④ メンタルヘルスの基礎知識と心の健康問題の正しい態度
代表的な精神疾患の特徴と経過、心の不調が現れる際のサイン、そして周囲がとるべき態度を扱う分野です。疾患名と症状を結びつける知識に加えて、偏見や誤解に基づく対応がどのような不利益を生むかという視点が問われます。管理監督者や同僚が早期に気づくためのポイント、専門家につなぐ判断の目安も頻出です。医学的な詳細に深入りしすぎず、職場として何ができるかの線引きを意識して学ぶのが効率的です。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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