④ メンタルヘルスの基礎知識と心の健康問題の正しい態度
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第306問
問題
近年の新入社員の意識傾向について、誤っている記述はどれか。
A会社から私生活に干渉されることを拒み、プライベートな時間を大切にしたい傾向が強い。
B残業が少なく、平日でも趣味などに時間が使える職場を選ぶ割合が過去最高となっている。
C情熱型・カリスマ型のリーダーシップをとる上司を「理想の上司」として強く求めている。✓ 正解
D「自分のキャリアプランに反する仕事を我慢して続けるのは無意味だ」と考える割合が過去最高である。
正解
C：情熱型・カリスマ型のリーダーシップをとる上司を「理想の上司」として強く求めている。
解説
理想の上司像としては、広い心で受け入れてくれる「寛容型」の上司を求めている。
分野解説：④ メンタルヘルスの基礎知識と心の健康問題の正しい態度
代表的な精神疾患の特徴と経過、心の不調が現れる際のサイン、そして周囲がとるべき態度を扱う分野です。疾患名と症状を結びつける知識に加えて、偏見や誤解に基づく対応がどのような不利益を生むかという視点が問われます。管理監督者や同僚が早期に気づくためのポイント、専門家につなぐ判断の目安も頻出です。医学的な詳細に深入りしすぎず、職場として何ができるかの線引きを意識して学ぶのが効率的です。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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