③ メンタルヘルスケアの活動領域・人事労務部門の役割とストレスの基礎知識
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第198問
問題
労働者の年齢や性別によるストレス反応の違いについて正しいものはどれか。
A男性労働者は昇進の機会に関する不公平からストレスを受けることはない
B高齢労働者は身体機能が向上するため、仕事の負担を感じなくなる
C若年労働者の場合、経験不足や仕事内容のミスマッチが心理的負担になる✓ 正解
D女性労働者はホルモンの変動による影響を一切受けない
正解
C：若年労働者の場合、経験不足や仕事内容のミスマッチが心理的負担になる
解説
若年の労働者の場合、経験が未熟であったり実際の仕事内容が動機と異なったりすることが大きな心理的負担になる。
分野解説：③ メンタルヘルスケアの活動領域・人事労務部門の役割とストレスの基礎知識
一次予防から三次予防までの活動領域の区分、人事労務部門が担う役割、そしてストレスが生じる仕組みに関する基礎理論を扱います。要因・個人差・緩衝要因といった枠組みで捉えるモデルは、施策を設計する際の共通言語になります。予防の段階ごとに打つべき施策が異なるため、自社の課題がどの段階にあるのかを見立てる力が問われる分野で、論述の骨組みを作るうえでも中心になる知識です。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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