③ メンタルヘルスケアの活動領域・人事労務部門の役割とストレスの基礎知識
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第194問
問題
職場復帰支援における管理監督者の役割として不適切なものはどれか。
A復帰の可否について医学的専門知識に基づき単独で最終判断を下す✓ 正解
B復帰後の労働者の言動や業務遂行能力の変化を日々把握する
C復帰する労働者の病前の仕事内容などを産業保健スタッフに提供する
D職場復帰後の配慮事項について産業保健スタッフから助言を受ける
正解
A：復帰の可否について医学的専門知識に基づき単独で最終判断を下す
解説
復帰の可否などの判断は専門家と連携して行うべきであり、管理監督者が単独で医学的な最終判断を下すものではない。
分野解説：③ メンタルヘルスケアの活動領域・人事労務部門の役割とストレスの基礎知識
一次予防から三次予防までの活動領域の区分、人事労務部門が担う役割、そしてストレスが生じる仕組みに関する基礎理論を扱います。要因・個人差・緩衝要因といった枠組みで捉えるモデルは、施策を設計する際の共通言語になります。予防の段階ごとに打つべき施策が異なるため、自社の課題がどの段階にあるのかを見立てる力が問われる分野で、論述の骨組みを作るうえでも中心になる知識です。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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