③ メンタルヘルスケアの活動領域・人事労務部門の役割とストレスの基礎知識
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第187問
問題
企業にとって二次予防が重要である理由として不適切なものはどれか。
A業務遂行能力の低下や休業による職場の戦力ダウンを防ぐため
B集中力や注意力低下などによる事故・トラブルを未然に防ぐため
C安全配慮義務などの企業の責任・義務を果たし民事訴訟などのリスクを避けるため
D事業場の生産性や活力を向上させるための人的資源を新たに採用するため✓ 正解
正解
D：事業場の生産性や活力を向上させるための人的資源を新たに採用するため
解説
二次予防の目的は早期発見・措置であり、新規採用のためではない。戦力ダウン防止、企業責任、事故防止が重要である。
分野解説：③ メンタルヘルスケアの活動領域・人事労務部門の役割とストレスの基礎知識
一次予防から三次予防までの活動領域の区分、人事労務部門が担う役割、そしてストレスが生じる仕組みに関する基礎理論を扱います。要因・個人差・緩衝要因といった枠組みで捉えるモデルは、施策を設計する際の共通言語になります。予防の段階ごとに打つべき施策が異なるため、自社の課題がどの段階にあるのかを見立てる力が問われる分野で、論述の骨組みを作るうえでも中心になる知識です。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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