② 各種指針・面接指導・ストレスチェックと健康で活力ある組織
メンタルヘルスマネジメント検定I種 第133問
問題
治療と仕事の両立支援における「安全と健康の確保」の考え方として正しいものはどれか。
A治療よりも業務を優先させなければならない
B仕事の繁忙を理由に必要な就業上の措置を行わないことがあってはならない✓ 正解
C労働者からの申出がなくても一律に労働時間を半減させる
D増悪のリスクがあっても本人が希望すれば制限なく深夜業を認める
正解
B：仕事の繁忙を理由に必要な就業上の措置を行わないことがあってはならない
解説
就労による増悪を防ぐため、仕事の繁忙などを理由に必要な就業上の措置や配慮を行わないことがあってはならない。
分野解説：② 各種指針・面接指導・ストレスチェックと健康で活力ある組織
国が示す指針の内容、長時間労働者に対する医師の面接指導、ストレスチェック制度の実施手順と結果の取り扱いを扱う分野です。実施者と実施事務従事者の役割の違い、結果を誰が見てよいのか、集団ごとの分析をどう職場改善につなげるのかといった運用面が問われます。制度を知識として知っているだけでなく、人事労務の担当者としてどう回すのかという視点で整理しておくことが、I種では特に重要になります。
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メンタルヘルスマネジメント検定I種について
人事労務担当者・経営幹部を対象とした最上位のマスターコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（100点）と論述問題（50点） |
| 試験時間 | 3時間（選択問題2時間・論述問題1時間） |
| 受験料 | 11,550円（税込） |
| 合格基準 | 選択問題と論述問題の合計が150点満点中105点以上、かつ論述問題が25点以上 |
| 難易度 | ★★★★☆ |
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