② ケアの考え方・制度・ライン
メンタルヘルスマネジメント検定II種 第50問
問題
ストレスチェック制度の目的として適切なものはどれか。
A労働者のメンタルヘルス不調を未然に防ぐこと✓ 正解
B職場の人間関係を強制的に改善すること
C全労働者の疾病性を確定させること
D労働者のプライバシーを完全に排除すること
正解
A：労働者のメンタルヘルス不調を未然に防ぐこと
解説
ストレスチェックはメンタルヘルス不調の未然防止や職場環境改善を目的としている。
分野解説：② ケアの考え方・制度・ライン
ストレスチェック制度や自殺対策、健康経営、ワーク・エンゲイジメントなど、職場のメンタルヘルスを支える考え方と制度を学ぶ分野です（40問）。ストレスチェックの実施義務（常時50人以上）や実施者の要件、面接指導、集団分析の単位、プレゼンティーズム／アブセンティーズムといった概念が頻出です。あわせて心の健康づくり計画やPDCAサイクル、ラインによるケアの進め方も問われます。制度の数値要件と用語の定義を正確に押さえましょう。
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メンタルヘルスマネジメント検定II種について
管理監督者向けラインケアコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題（マークシート方式の公開試験など） |
| 試験時間 | 試験時間は年度・実施方式により変動するため公式サイトで要確認 |
| 受験料 | 受験料は改定されるため公式サイトで要確認 |
| 合格基準 | 合格基準は公表の基準による（詳細は公式サイトで要確認） |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
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