⑧ 復職者の職場復帰支援
メンタルヘルスマネジメント検定II種 第289問
問題
職場復帰支援の第5ステップで実施する内容として正しいものはどれか。
A就業上の配慮に関する意見書の作成
B労働者の状態の最終確認
C勤務状況及び業務遂行能力の評価✓ 正解
D職場復帰の可否についての判断
正解
C：勤務状況及び業務遂行能力の評価
解説
第5ステップは職場復帰後のフォローアップであり、勤務状況や業務遂行能力の評価を行う。
分野解説：⑧ 復職者の職場復帰支援
メンタルヘルス不調で休業した労働者の職場復帰を支援する流れを学ぶ分野です（35問）。厚生労働省の「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」に基づく5つのステップ、支援ルールの策定主体、情報提供依頼書、試し出勤やリハビリ出勤、復帰後のフォローアップなどが頻出です。ステップの順序と各段階で誰が何を行うかを整理し、主治医と産業医の判断の違いを押さえることが得点のコツです。
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メンタルヘルスマネジメント検定II種について
管理監督者向けラインケアコース
| 主催 | 大阪商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 選択問題 |
| 試験時間 | 2時間 |
| 受験料 | 7,480円（税込） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
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