ケンテイラボ

① 管理監督者の役割と法的枠組み

メンタルヘルスマネジメント検定II種21

問題

労災保険法に基づく保険給付が行われた場合における、企業が負う労働基準法上の災害補償責任の関係について、正しい記述はどれか。

A労災保険から給付が行われた限度で、企業は労働基準法上の災害補償責任を免れる✓ 正解
B労災保険の給付があっても、企業は労働基準法上の責任を重ねて負う
C労働基準法上の責任が優先され、労災保険は一切支給されない
D労災保険の給付が行われると、企業の民事上の損害賠償責任も自動的にすべて免除される

正解

A労災保険から給付が行われた限度で、企業は労働基準法上の災害補償責任を免れる

解説

労災保険法から労働基準法上の災害補償に相当する給付が行われた場合、企業はその限度で労働基準法による災害補償責任を免れる。

分野解説:① 管理監督者の役割と法的枠組み

管理監督者(ラインケアの担い手)が知っておくべき役割と、労働安全衛生法・安全配慮義務・労災補償・ハラスメント関連法などの法的枠組みを学ぶ分野です。厚生労働省の「4つのメンタルヘルスケア」、長時間労働者への医師の面接指導、労働施策総合推進法によるパワハラ措置義務などが頻出です。本検定で最も出題数の多い分野(49問)で、労働安全衛生調査などの統計データも問われます。法律名と制度の対応を整理して覚えることが得点の土台になります。

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メンタルヘルスマネジメント検定II種について

管理監督者向けラインケアコース

主催大阪商工会議所
出題形式選択問題(マークシート方式の公開試験など)
試験時間試験時間は年度・実施方式により変動するため公式サイトで要確認
受験料受験料は改定されるため公式サイトで要確認
合格基準合格基準は公表の基準による(詳細は公式サイトで要確認)
難易度★★★☆☆
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