① 給与計算の基礎・勤怠
給与計算実務能力検定2級 第5問
問題
年俸制を採用している場合の給与の支払回数について正しいものはどれか？
正解
D：原則として毎月1回以上支払う必要がある
解説
年俸制を採用している場合でも、給与は毎月支払わなければなりません。
分野解説：① 給与計算の基礎・勤怠
給与計算の全体像と勤怠管理の基礎を学ぶ分野です。給与計算は「勤怠項目の確認」「支給項目の計算」「控除項目の計算」の3ステップで進めます。賃金支払の5原則（通貨払い・直接払い・全額払い・毎月1回以上・一定期日払い）とその例外、法定労働時間（1日8時間・週40時間）、休憩・法定休日、年次有給休暇の付与要件（6か月継続勤務・出勤率8割以上）、36協定などの土台が頻出です。ノーワーク・ノーペイの原則や所得税の翌月10日納付といった実務の基本もここで固めます。出題数40問と最多クラスなので、以降の全分野の前提として丁寧に押さえましょう。
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給与計算実務能力検定2級について
給与計算の実務を基礎から
| 主催 | 一般財団法人 職業技能振興会 |
|---|---|
| 出題形式 | 知識問題と電卓を用いた計算問題の組み合わせ |
| 試験時間 | 試験時間は年度により変動するため公式サイトで要確認 |
| 受験料 | 受験料は改定されるため公式サイトで要確認 |
| 合格基準 | 合格基準は公式の基準を満たすこと（詳細は公式サイトで要確認） |
| 難易度 | ★★☆☆☆ |
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