① 給与計算の基礎・勤怠
給与計算実務能力検定2級 第4問
問題
所定労働時間が8時間の場合に、10時間働いた際の2時間の残業に対して上乗せすべき割増賃金率は通常の賃金の何割以上か？（深夜・法定休日ではない場合）
A1割以上
B3割5分以上
C3割以上
D2割5分以上✓ 正解
正解
D：2割5分以上
解説
法定労働時間（8時間）を超える時間外労働については、2割5分以上の割増賃金を支払う必要があります。
分野解説：① 給与計算の基礎・勤怠
給与計算の全体像と勤怠管理の基礎を学ぶ分野です。給与計算は「勤怠項目の確認」「支給項目の計算」「控除項目の計算」の3ステップで進めます。賃金支払の5原則（通貨払い・直接払い・全額払い・毎月1回以上・一定期日払い）とその例外、法定労働時間（1日8時間・週40時間）、休憩・法定休日、年次有給休暇の付与要件（6か月継続勤務・出勤率8割以上）、36協定などの土台が頻出です。ノーワーク・ノーペイの原則や所得税の翌月10日納付といった実務の基本もここで固めます。出題数40問と最多クラスなので、以降の全分野の前提として丁寧に押さえましょう。
この分野の問題をすべて見る →本番形式で問題を解いてみよう
クイズモードで挑戦 →同じ分野の関連問題
給与計算実務能力検定2級について
給与計算の実務を基礎から
| 主催 | 一般財団法人 職業技能振興会 |
|---|---|
| 出題形式 | 知識問題35問と計算問題5問（いずれも四肢択一・マークシート） |
| 試験時間 | 120分 |
| 受験料 | 8,800円（税込） |
| 合格基準 | 7割以上の得点 |
| 難易度 | ★★☆☆☆ |
給与計算実務能力検定2級の関連記事
労基法・社会保険・税務にまたがる給与計算実務能力検定2級
毎月の給与計算は、勤怠の集計から支給・控除、源泉徴収までが一続きの作業です。9分野の学習比率と電卓を使う計算実務への慣れ方を押さえれば、実務のミスも自然に減っていきます。
電卓を使う計算がまざる給与計算実務能力検定2級の9分野
入門から標準と言われる一方で、対策なしだと意外に手こずる検定です。知識問題と計算問題の比率、労働基準法・社会保険・税務をまたぐ構成のどこが重いのかを収録問題から見ます。
給与計算実務能力検定2級 割増率と端数処理は数字で決まる
法定労働時間、社会保険料を控除するタイミングと負担割合、各種手続の期限、標準報酬月額の扱い。正確に覚えているかどうかで解く速さが変わる数字だけを、早見表に絞りました。