⑦ 知っておきたい法律
給与計算実務能力検定2級 第203問
問題
労働者の意思に反した強制労働の禁止（労働基準法第5条）に違反した場合の罰則として正しいものはどれか。
A1年以上10年以下の拘禁刑又は20万円以上300万円以下の罰金✓ 正解
B6か月以下の拘禁刑又は30万円以下の罰金
C3年以下の拘禁刑又は500万円以下の罰金
D罰則の規定はなく、行政指導の対象となるのみである
正解
A：1年以上10年以下の拘禁刑又は20万円以上300万円以下の罰金
解説
強制労働の禁止は、労働基準法上で最も重い罰則（1年以上10年以下の拘禁刑等）が課せられます。
分野解説：⑦ 知っておきたい法律
給与計算の背景にある労働関係法令の条文知識を学ぶ分野です。労働基準法の総則が中心で、労働条件の原則（1条・人たるに値する生活）、労使対等決定（2条・訓示的規定）、均等待遇（3条・国籍/信条/社会的身分による差別禁止）、男女同一賃金（4条・賃金についての差別禁止）、強制労働の禁止や中間搾取の排除などが条文番号とセットで問われます。あわせて労働契約法・パートタイム有期雇用労働法・最低賃金法・労働安全衛生法など、周辺法令の要点も出題対象です。条文の趣旨と罰則の有無を結びつけて覚えることがポイントで、暗記量は多いものの、正確に押さえれば安定した得点が期待できる分野です。
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給与計算実務能力検定2級について
給与計算の実務を基礎から
| 主催 | 一般財団法人 職業技能振興会 |
|---|---|
| 出題形式 | 知識問題35問と計算問題5問（いずれも四肢択一・マークシート） |
| 試験時間 | 120分 |
| 受験料 | 8,800円（税込） |
| 合格基準 | 7割以上の得点 |
| 難易度 | ★★☆☆☆ |
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