⑦ 知っておきたい法律
給与計算実務能力検定2級 第199問
問題
労働基準法1条で定める「労働条件の原則」について正しいものはどれか。
A労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。✓ 正解
B労働条件は、使用者と労働組合が対等の立場で協議して決定すべきものである。
Cこの法律で定める基準は最高のものであるから、この基準を超えてはならない。
D労働条件は、行政官庁が社会情勢に応じて適宜決定するものである。
正解
A：労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
解説
労基法1条1項は「人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきもの」と規定しています。
分野解説：⑦ 知っておきたい法律
給与計算の背景にある労働関係法令の条文知識を学ぶ分野です。労働基準法の総則が中心で、労働条件の原則（1条・人たるに値する生活）、労使対等決定（2条・訓示的規定）、均等待遇（3条・国籍/信条/社会的身分による差別禁止）、男女同一賃金（4条・賃金についての差別禁止）、強制労働の禁止や中間搾取の排除などが条文番号とセットで問われます。あわせて労働契約法・パートタイム有期雇用労働法・最低賃金法・労働安全衛生法など、周辺法令の要点も出題対象です。条文の趣旨と罰則の有無を結びつけて覚えることがポイントで、暗記量は多いものの、正確に押さえれば安定した得点が期待できる分野です。
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給与計算実務能力検定2級について
給与計算の実務を基礎から
| 主催 | 一般財団法人 職業技能振興会 |
|---|---|
| 出題形式 | 知識問題35問と計算問題5問（いずれも四肢択一・マークシート） |
| 試験時間 | 120分 |
| 受験料 | 8,800円（税込） |
| 合格基準 | 7割以上の得点 |
| 難易度 | ★★☆☆☆ |
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