⑤ 社会保険の事務手続
給与計算実務能力検定2級 第156問
問題
随時改定の原因となる「固定的賃金の変動」に該当しないものはどれか。
A日給から月給への給与体系の変更
B基本給のベースアップ
C住宅手当の追加
D残業手当の支給額の増減✓ 正解
正解
D：残業手当の支給額の増減
解説
残業手当は稼働実績により毎月変動するため非固定的賃金であり、固定的賃金の変動には該当しません。
分野解説：⑤ 社会保険の事務手続
社会保険（健康保険・厚生年金保険）の各種事務手続と標準報酬月額のしくみを学ぶ分野です。標準報酬月額を決める4つの場面（資格取得時決定・定時決定・随時改定・産前産後や育児休業後の改定）が中心テーマです。資格取得届は5日以内、定時決定は7月1日現在の被保険者が対象で4〜6月の報酬から算定など、期限と対象・適用期間を正確に覚えることが問われます。標準報酬月額の等級区分（健康保険50等級・厚生年金32等級）や、日給者の資格取得時決定の算定方法も頻出。手続の名称・期限・対象者を一覧で整理し、混同しないよう学習するのが効率的です。
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給与計算実務能力検定2級について
給与計算の実務を基礎から
| 主催 | 一般財団法人 職業技能振興会 |
|---|---|
| 出題形式 | 知識問題35問と計算問題5問（いずれも四肢択一・マークシート） |
| 試験時間 | 120分 |
| 受験料 | 8,800円（税込） |
| 合格基準 | 7割以上の得点 |
| 難易度 | ★★☆☆☆ |
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