⑤ 社会保険制度・定時決定・随時改定
給与計算実務能力検定1級 第193問
問題
パートタイム労働者（短時間就労者）の産前産後休業終了時改定において、3か月の支払基礎日数がいずれも17日未満の場合、算定の基準となる日数はどれか。
A11日以上の月
B13日以上の月
C全ての月を含めて算定する
D15日以上の月✓ 正解
正解
D：15日以上の月
解説
パートタイム労働者については、3か月のいずれも17日未満の場合は、15日以上17日未満の月の平均によって算定する。
分野解説：⑤ 社会保険制度・定時決定・随時改定
健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険の加入要件と、短時間労働者への適用拡大（特定適用事業所の要件など）を学ぶ分野です。標準報酬月額を毎年見直す定時決定（4〜6月の報酬を基準に算定）と、大幅な報酬変動時の随時改定、マルチジョブホルダー制度などの仕組みも頻出です。社会保険料の控除額を正しく算出するための土台となる制度分野で、38問を収録しています。
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給与計算実務能力検定1級について
給与計算の実務力を証明する検定
| 主催 | 一般財団法人 職業技能振興会 |
|---|---|
| 出題形式 | 知識問題30問（四肢択一・マークシート）と計算問題10問（記述式） |
| 試験時間 | 120分 |
| 受験料 | 11,000円（税込） |
| 合格基準 | 7割以上の得点、かつ計算問題を6割以上正解 |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
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