⑥ 労働安全衛生法・関係法令
第二種衛生管理者 第251問
問題
新たに労働者を雇い入れたときの安全衛生教育について、正しいものはどれか。
A教育事項の一部について十分な知識や技能を有する者にはその部分を省略できる✓ 正解
B雇用期間が短いアルバイトに対しては教育を省略できる
C講師は事業場で選任された衛生管理者に限定されている
D作業内容を変更したときは雇入れ時とは別の特別な教育が求められる
正解
A：教育事項の一部について十分な知識や技能を有する者にはその部分を省略できる
解説
十分な知識・技能を有すると認められる労働者については、教育事項の全部または一部を省略できます。
分野解説：⑥ 労働安全衛生法・関係法令
衛生管理の根拠となる法令を学ぶ分野です。労働安全衛生法を中心に、安全衛生教育、健康診断（一般・特殊）とその事後措置、作業環境測定、ストレスチェック制度、各種報告・記録の義務などが問われます。実施時期・対象者・頻度といった数値要件の正確な暗記が得点を左右します。条文の趣旨を理解したうえで、管理体制分野と関連づけて学ぶと知識が整理され、ひっかけ問題にも対応しやすくなります。
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第二種衛生管理者について
職場の健康と衛生を守る国家資格
| 主催 | 公益財団法人 安全衛生技術試験協会 |
|---|---|
| 出題形式 | 五肢択一式30問（労働衛生10問・関係法令10問・労働生理10問） |
| 試験時間 | 3時間（科目免除者は2時間15分） |
| 受験料 | 8,800円 |
| 合格基準 | 科目ごとの得点が40%以上、かつ合計が60%以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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