⑥ 労働安全衛生法・関係法令
第二種衛生管理者 第254問
問題
雇入れ時の健康診断について、正しいものはどれか。
A健康診断の各項目は医師の判断によって省略することができる
B健康診断の各項目は事業者の判断によって省略することができる
C健康診断の各項目は医師の判断であっても省略することができない✓ 正解
D健康診断の各項目は本人の希望によって省略することができる
正解
C：健康診断の各項目は医師の判断であっても省略することができない
解説
雇入れ時の健康診断の項目は、医師の判断で省略することはできません。
分野解説：⑥ 労働安全衛生法・関係法令
衛生管理の根拠となる法令を学ぶ分野です。労働安全衛生法を中心に、安全衛生教育、健康診断（一般・特殊）とその事後措置、作業環境測定、ストレスチェック制度、各種報告・記録の義務などが問われます。実施時期・対象者・頻度といった数値要件の正確な暗記が得点を左右します。条文の趣旨を理解したうえで、管理体制分野と関連づけて学ぶと知識が整理され、ひっかけ問題にも対応しやすくなります。
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第二種衛生管理者について
職場の健康と衛生を守る国家資格
| 主催 | 公益財団法人 安全衛生技術試験協会 |
|---|---|
| 出題形式 | マークシート形式・五肢択一44問 |
| 試験時間 | 180分（科目免除なしの場合） |
| 受験料 | 8,800円（税込・改定があるため公式サイトで要確認） |
| 合格基準 | 各科目40%以上かつ合計60%以上で合格 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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