⑥ 労働安全衛生法・関係法令
第二種衛生管理者 第252問
問題
雇入れ時等の安全衛生教育に関する事業者の義務として、正しいものはどれか。
A常時使用する労働者が50人以上の事業場においてのみ実施する
B事業場の規模にかかわらず、すべての労働者を対象に実施する✓ 正解
C危険有害業務に従事する労働者に対してのみ実施する
D労働基準監督署長から指示があった場合に限り実施する
正解
B：事業場の規模にかかわらず、すべての労働者を対象に実施する
解説
雇入れ時や作業内容変更時の安全衛生教育は、事業場の規模や労働者の雇用形態・雇用期間にかかわらず実施しなければなりません。
分野解説：⑥ 労働安全衛生法・関係法令
衛生管理の根拠となる法令を学ぶ分野です。労働安全衛生法を中心に、安全衛生教育、健康診断（一般・特殊）とその事後措置、作業環境測定、ストレスチェック制度、各種報告・記録の義務などが問われます。実施時期・対象者・頻度といった数値要件の正確な暗記が得点を左右します。条文の趣旨を理解したうえで、管理体制分野と関連づけて学ぶと知識が整理され、ひっかけ問題にも対応しやすくなります。
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第二種衛生管理者について
職場の健康と衛生を守る国家資格
| 主催 | 公益財団法人 安全衛生技術試験協会 |
|---|---|
| 出題形式 | 五肢択一式30問（労働衛生10問・関係法令10問・労働生理10問） |
| 試験時間 | 3時間（科目免除者は2時間15分） |
| 受験料 | 8,800円 |
| 合格基準 | 科目ごとの得点が40%以上、かつ合計が60%以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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