⑧ 労働基準法
第一種衛生管理者 第329問
問題
就業規則の記載事項のうち、定めがある場合には必ず記載しなければならない「相対的必要記載事項」はどれか。
A始業および終業の時刻
B退職に関する事項
C賃金の決定および支払の方法
D表彰および制裁に関する事項✓ 正解
正解
D：表彰および制裁に関する事項
解説
a〜cは絶対的必要記載事項ですが、制裁や安全衛生、手当などは制度を設ける場合に記載する相対的事項です。
分野解説：⑧ 労働基準法
労働条件の最低基準を定める労働基準法を学ぶ分野です。労働時間と36協定・時間外労働の上限、休憩・休日、割増賃金の割増率、年次有給休暇、就業規則、妊産婦や年少者の保護、解雇の予告が頻出です。特に有害業務での労働時間の延長制限や、深夜業・法定休日の割増率、有給休暇の付与日数などは数値が問われやすい重要項目です。条文の数字を正確に暗記するとともに、管理監督者の適用除外など例外的な取り扱いもあわせて整理しておきましょう。
この分野の問題をすべて見る →本番形式で問題を解いてみよう
クイズモードで挑戦 →同じ分野の関連問題
第一種衛生管理者について
すべての業種で活きる国家資格
| 主催 | 公益財団法人 安全衛生技術試験協会 |
|---|---|
| 出題形式 | 五肢択一のマークシート方式。関係法令・労働衛生・労働生理の3領域から出題（有害業務に係る範囲を含む） |
| 試験時間 | 試験区分により異なるため公式サイトで要確認 |
| 受験料 | 受験料は改定されるため公式サイトで要確認 |
| 合格基準 | 各科目・全体の基準を満たすこと（詳細は公式情報で要確認） |
| 難易度 | ★★★☆☆ |
第一種衛生管理者の関連記事
第一種衛生管理者の勉強法・合格のコツ【完全ガイド】
第一種衛生管理者に合格するための勉強法を徹底解説。国家資格の位置づけと第二種との違い、関係法令・労働衛生・労働生理の出題範囲、8分野の学習ポイント、3パターンの学習スケジュール、ケンテイラボの336問での演習方法までまとめました。
第一種衛生管理者の難易度・出題傾向は？勉強時間の目安を徹底分析
第一種衛生管理者の難易度・出題傾向・勉強時間の目安を徹底解説。国家資格としての位置づけ、第二種との難易度差、難易度を構成する要素、受験者層、合格を上げる5つのコツ、分野別の難易度ランキングまでまとめました。
第一種衛生管理者 有害業務・関係法令・労働生理 要点早見表
第一種衛生管理者で頻出の関係法令の数字、有害業務に係る管理体制、労働生理の要点を一気に整理。選任要件・巡視頻度・保存年数、動脈血と静脈血の区別など、これだけは覚えたい要点をコンパクトにまとめた早見表です。