④ 人材育成・人事考課・チーム組織論
ビジネスマネージャー検定 第197問
問題
機能別組織のデメリットとして指摘される特徴はどれか。
A部門間の連携が容易でなく急激な市場の変化に対応しにくい側面がある✓ 正解
B従業員が専門性を高めにくく個人の業務効率が全体的に低下しやすい
C部門間での仕事の重複が多く発生し経済的な無駄が生じやすい
D管理者に意思決定権が分散しすぎて組織全体の方針が定まらない
正解
A：部門間の連携が容易でなく急激な市場の変化に対応しにくい側面がある
解説
機能別組織は、部門ごとに機能が区分されているため部門間の連携が容易でなく、柔軟な対応が困難である側面があります。
分野解説：④ 人材育成・人事考課・チーム組織論
人を育て、組織として機能させる仕組みを学ぶ分野です。OJT・Off-JTなどの育成手法、人事考課の目的と評価エラー、目標管理（MBO）、チームビルディングや組織形態の特徴が出題されます。育成と評価、組織運営が相互に関係している点が重要で、評価制度の落とし穴やチームの発達段階などは頻出テーマです。各概念の目的とメリット・注意点を対比しながら整理しておきましょう。
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ビジネスマネージャー検定について
管理職に必要な実務知識を体系的に習得
| 主催 | 東京商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 多肢選択式（IBT方式・CBT方式） |
| 試験時間 | 90分 |
| 受験料 | 7,700円（CBT方式は別途CBT利用料2,200円） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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