④ 人材育成・人事考課・チーム組織論
ビジネスマネージャー検定 第199問
問題
プロジェクトチーム型組織の特徴に関する説明として適切なものはどれか。
A固定的で安定的な構造を持ち長期間にわたって同じ業務を反復する
Bチームのメンバーは全員同じ専門分野の知識を有する者で構成される
C業務プロセスの最初から最後までを独立して担当し独自の利益責任を負う
D異なる分野に属する者が特定の仕事を果たすために構成される組織である✓ 正解
正解
D：異なる分野に属する者が特定の仕事を果たすために構成される組織である
解説
プロジェクトチーム型組織は、異なる技能や知識を有し、本来は異なる分野に属する者が特定の仕事を果たすために構成される組織です。
分野解説：④ 人材育成・人事考課・チーム組織論
人を育て、組織として機能させる仕組みを学ぶ分野です。OJT・Off-JTなどの育成手法、人事考課の目的と評価エラー、目標管理（MBO）、チームビルディングや組織形態の特徴が出題されます。育成と評価、組織運営が相互に関係している点が重要で、評価制度の落とし穴やチームの発達段階などは頻出テーマです。各概念の目的とメリット・注意点を対比しながら整理しておきましょう。
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ビジネスマネージャー検定について
管理職に必要な実務知識を体系的に習得
| 主催 | 東京商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | IBT/CBT方式・多肢選択式・100点満点 |
| 試験時間 | おおむね90分（最新の実施要項は公式サイトで要確認） |
| 受験料 | 7,700円（税込）程度（年度により変動するため公式サイトで要確認） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上が目安 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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