④ 人材育成・人事考課・チーム組織論
ビジネスマネージャー検定 第194問
問題
組織の文化がもたらす「集団規範」に関する説明として適切なものはどれか。
A組織の大半のメンバーが共有している判断基準や行動様式のことである✓ 正解
B組織の構成員が意思決定の際に従うべき明文化された厳格な法律体系のことである
C組織内の少数の有識者のみが保有し一般の従業員には非公開とされる専門的知識のことである
D集団の中で個人が独自の判断基準を持ち他者との同調を強く拒絶する心理的状態のことである
正解
A：組織の大半のメンバーが共有している判断基準や行動様式のことである
解説
組織の大半のメンバーが共通の判断基準や行動様式を共有している状態は「集団規範」として知られています。
分野解説：④ 人材育成・人事考課・チーム組織論
人を育て、組織として機能させる仕組みを学ぶ分野です。OJT・Off-JTなどの育成手法、人事考課の目的と評価エラー、目標管理（MBO）、チームビルディングや組織形態の特徴が出題されます。育成と評価、組織運営が相互に関係している点が重要で、評価制度の落とし穴やチームの発達段階などは頻出テーマです。各概念の目的とメリット・注意点を対比しながら整理しておきましょう。
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ビジネスマネージャー検定について
管理職に必要な実務知識を体系的に習得
| 主催 | 東京商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 多肢選択式（IBT方式・CBT方式） |
| 試験時間 | 90分 |
| 受験料 | 7,700円（CBT方式は別途CBT利用料2,200円） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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