④ 人材育成・人事考課・チーム組織論
ビジネスマネージャー検定 第151問
問題
バーナードの公式組織の3要素として適切な組み合わせはどれか。
A共通目的・協働意欲・コミュニケーション✓ 正解
B共通目的・組織構造・経営理念
C協働意欲・経営資源・情報管理
Dコミュニケーション・組織文化・技術力
正解
A：共通目的・協働意欲・コミュニケーション
解説
バーナードは、公式組織の3要素として「共通目的」「協働意欲（貢献意欲）」「コミュニケーション」を挙げています。
分野解説：④ 人材育成・人事考課・チーム組織論
人を育て、組織として機能させる仕組みを学ぶ分野です。OJT・Off-JTなどの育成手法、人事考課の目的と評価エラー、目標管理（MBO）、チームビルディングや組織形態の特徴が出題されます。育成と評価、組織運営が相互に関係している点が重要で、評価制度の落とし穴やチームの発達段階などは頻出テーマです。各概念の目的とメリット・注意点を対比しながら整理しておきましょう。
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ビジネスマネージャー検定について
管理職に必要な実務知識を体系的に習得
| 主催 | 東京商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 多肢選択式（IBT方式・CBT方式） |
| 試験時間 | 90分 |
| 受験料 | 7,700円（CBT方式は別途CBT利用料2,200円） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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