③ 部下のマネジメント
ビジネスマネージャー検定 第135問
問題
コンテクスト文化に関する説明として、正しいものはどれか。
A高コンテクスト文化では話される言葉そのものが情報の全てである
B低コンテクスト文化では「阿吽の呼吸」などの察しが重視される
C日本のコミュニケーションスタイルは高コンテクスト文化の最たるものである✓ 正解
D外国人とのコミュニケーションでは高コンテクスト文化を押し通すべきである
正解
C：日本のコミュニケーションスタイルは高コンテクスト文化の最たるものである
解説
日本は高コンテクスト文化であり、状況や文脈から判断して言葉以外で伝達する割合が多い文化です。
分野解説：③ 部下のマネジメント
部下一人ひとりを動機づけ、成果に導くマネジメント手法を学ぶ分野です。動機づけ理論、目標設定や権限委譲、コーチングやフィードバック、評価面談の進め方などが中心テーマになります。部下のタイプや状況に応じたかかわり方の使い分けが問われやすいため、各理論の特徴と適用場面をセットで覚えるのが効果的です。日常のマネジメント場面をイメージしながら学習すると定着しやすくなります。
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ビジネスマネージャー検定について
管理職に必要な実務知識を体系的に習得
| 主催 | 東京商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | IBT/CBT方式・多肢選択式・100点満点 |
| 試験時間 | おおむね90分（最新の実施要項は公式サイトで要確認） |
| 受験料 | 7,700円（税込）程度（年度により変動するため公式サイトで要確認） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上が目安 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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