③ 部下のマネジメント
ビジネスマネージャー検定 第110問
問題
リーダーシップの定義として、学術的に説明されている内容はどれか。
A他者の意見を排除し単独で課題を解決する能力
B共通の課題達成において他者からの協力を得るための社会的影響のプロセス✓ 正解
C部下に強制的な労働を強いて短期間で利益を最大化する手法
D自身の専門知識だけを頼りにチームを牽引する個人のカリスマ性
正解
B：共通の課題達成において他者からの協力を得るための社会的影響のプロセス
解説
リーダーシップは、共通の課題達成において他者からの援助や支持を得るための社会的な影響のプロセスと定義されています。
分野解説：③ 部下のマネジメント
部下一人ひとりを動機づけ、成果に導くマネジメント手法を学ぶ分野です。動機づけ理論、目標設定や権限委譲、コーチングやフィードバック、評価面談の進め方などが中心テーマになります。部下のタイプや状況に応じたかかわり方の使い分けが問われやすいため、各理論の特徴と適用場面をセットで覚えるのが効果的です。日常のマネジメント場面をイメージしながら学習すると定着しやすくなります。
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ビジネスマネージャー検定について
管理職に必要な実務知識を体系的に習得
| 主催 | 東京商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 多肢選択式（IBT方式・CBT方式） |
| 試験時間 | 90分 |
| 受験料 | 7,700円（CBT方式は別途CBT利用料2,200円） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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