③ 部下のマネジメント
ビジネスマネージャー検定 第108問
問題
組織内のコミュニケーションを活性化させる「場」の運営において、正しい認識はどれか。
A場を運営する役割は全て人事部門に託されている
BIT環境が発達した現代では場の設定は不要である
Cマネジャーが場を組織に定着させる役割は極めて大きい✓ 正解
D日常的な声掛けよりも一斉メールの方が効果的である
正解
C：マネジャーが場を組織に定着させる役割は極めて大きい
解説
日常的なコミュニケーションを通じて相互理解を促す「場」を定着させるには、マネジャーの果たす役割が極めて大きいです。
分野解説：③ 部下のマネジメント
部下一人ひとりを動機づけ、成果に導くマネジメント手法を学ぶ分野です。動機づけ理論、目標設定や権限委譲、コーチングやフィードバック、評価面談の進め方などが中心テーマになります。部下のタイプや状況に応じたかかわり方の使い分けが問われやすいため、各理論の特徴と適用場面をセットで覚えるのが効果的です。日常のマネジメント場面をイメージしながら学習すると定着しやすくなります。
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ビジネスマネージャー検定について
管理職に必要な実務知識を体系的に習得
| 主催 | 東京商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 多肢選択式（IBT方式・CBT方式） |
| 試験時間 | 90分 |
| 受験料 | 7,700円（CBT方式は別途CBT利用料2,200円） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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