③ 部下のマネジメント
ビジネスマネージャー検定 第107問
問題
リモート環境下での報告に関する留意点として、適切なものはどれか。
A対面が無理なら文字情報だけで全ての状況を判断する
B電話による会話や写真の提供を求め情報を補完する✓ 正解
C報告の頻度を減らして部下のプライバシーを尊重する
D通信コスト削減のためアクシデント報告も翌日に回す
正解
B：電話による会話や写真の提供を求め情報を補完する
解説
リモートで対面が無理な場合でも、電話や写真などを求めて文字だけでは把握しきれない情報を補完する工夫が必要です。
分野解説：③ 部下のマネジメント
部下一人ひとりを動機づけ、成果に導くマネジメント手法を学ぶ分野です。動機づけ理論、目標設定や権限委譲、コーチングやフィードバック、評価面談の進め方などが中心テーマになります。部下のタイプや状況に応じたかかわり方の使い分けが問われやすいため、各理論の特徴と適用場面をセットで覚えるのが効果的です。日常のマネジメント場面をイメージしながら学習すると定着しやすくなります。
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ビジネスマネージャー検定について
管理職に必要な実務知識を体系的に習得
| 主催 | 東京商工会議所 |
|---|---|
| 出題形式 | 多肢選択式（IBT方式・CBT方式） |
| 試験時間 | 90分 |
| 受験料 | 7,700円（CBT方式は別途CBT利用料2,200円） |
| 合格基準 | 100点満点中70点以上 |
| 難易度 | ★★★☆☆（標準） |
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